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一般卖衣服的提成是多少?

一般卖衣服的提成是多少? 我来答
一般卖衣服的提成是多少?
一般卖衣服的提成是2%的销售额提成,薪酬结构为基本工资,每月提成,浮动补贴,指标分红。基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次。每月提成为当月销售额的2%
另外,指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标,若年度结束核算的年销售总额达到了设定的目标,则店员可以得到对应比例的年销售总额分红。

扩展资料:
一般服装店薪酬奖罚制度
每月工资结算区间为每月1号到下月2号,工资分两次发放,每月17号发放基本工资,2号发放除基本工资外的其他工资。
指标分红的年销售总额的计算区间为当年的11月至下年的10月,计算出来的分红奖金发放日为过年前,即大年三十之前几天中的任一天。店员若是中途辞职,将不予发放所有的指标分红奖金。
浮动补贴包括电话补贴,医疗补贴,生日补贴,过节补贴等。其中过了试用期可获得100元的电话补贴,而医疗补贴,生日补贴,过节补贴等则由店主灵活发放。
当月假期休完后若还请了3天及以上的事假,将扣除下个月的全部假期以及事假日的销售提成。一年内累计事假超过15天,将失去获取年末指标分红奖金的机会。
百分之3左右,得看什么样的衣服了,什么样的专卖店吧。反正给的不多。现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多,还有满勤的一百和卖货的业绩奖,大部分都是这样的。,以前是一点的提成,现在底薪高了,大概也就这个样,可能一点五,多的也有两个点的,因品牌和老板的不同而不同。
看你取什么样的专卖店吧。反正给的不多。我现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多,还有满勤的一百和卖货的业绩奖。大部分都是这样的。但是千万不要失货!要赔钱的!
全国没有统一的,情况很复杂,提成有按精确销量百分比的、总销售百分比的、精确销量定额的、总销售定额的、人流量的、没提出的、还有个各种奇葩规定,底薪0~10000以上都有,专卖店的地理因素也会影响到提成和底薪
百分之3左右,得看什么样的衣服了,什么样的专卖店吧。反正给的不多。现在的是底薪800,100提1.5。也有提两块的。但是底薪都不多,还有满勤的一百和卖货的业绩奖,大部分都是这样的。以前是一点的提成,现在底薪高了,大概也就这个样,可能一点五,多的也有两个点的,因品牌和老板的不同而不同。
1:店长;4300-4800
2:领班/店助;3000-3500
3:导购;2300-2800
4:提成分为集体或个人,按达标情况而定;1%-4%
备注:个别产值较高的品牌有可能会更高!
这个没有固定的规律,主要看你和老板自己研究商量的结果,也要看服装的价值。一般情况下是按照产品的10%或者是15%提成。关系特别好的需要急于出手的,也有可能会给你对半分了。
底薪都不多,还有满勤的一百和卖货的业绩奖,大部分都是这样的。以前是一点的提成,现在底薪高了,大概也就这个样,可能一点五,多的也有两个点的,因品牌和老板的不同而不同
没有标准,只有一个规律,越难卖的提成越高。


业务员卖衣服一般拿几个点提成?
3个点的提成指的是,得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服,那你三个点的提成就是100×3%=3块钱,那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法,比如本月你回款10万,提成2个点,就是100000×2%=2000元。
服装店的销售提成是多少?
提成通常是按照销售额的一定比例来计算的。具体来说,服装店的销售提成比例可能在3%到8%之间。以3%的提成为例,如果一件衣服售价为100元,销售人员的提成就是3元。同理,如果提成比例是6%或8%,相应的提成金额也会按照这个比例增加。销售人员的提成通常是根据他们完成的销售额来计算的。例如,如果一个...
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