公司要求服装统一，应该是由公司买单还是由员工自己掏钱买服装

这个应该是由公司购买。我也遇到相同的问题。刚进一家新公司不久，而且我还在试用期的时候，公司就要求购买3000元的工作装。而且要求我们员工自己垫付钱购买工作装。一般的工作装几百页就算了，可是这是几千呀，我们的工资试用期也就1800/月。我觉得就不合理，我咨询了律师，律师说。公司的做法是违法的。违反了“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或以其它名义向劳动者收取财物”。而且，工作服，应该由公司统一采购，发放给员工。而且不能收取员工的押金。

这个应该是由公司购买。我也遇到相同的问题。刚进一家新公司不久，而且我还在试用期的时候，公司就要求购买3000元的工作装。而且要求我们员工自己垫付钱购买工作装。一般的工作装几百页就算了，可是这是几千呀，我们的工资试用期也就1800/月。我觉得就不合理，我咨询了律师，律师说。公司的做法是违法的。违反了“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其它证件，不得要求劳动者提供担保或以其它名义向劳动者收取财物”。而且，工作服，应该由公司统一采购，发放给员工。而且不能收取员工的押金。

公司要求服装统一,应该是由公司买单还是由员工自己掏钱买服装

而且，工作服，应该由公司统一采购，发放给员工。而且不能收取员工的押金。

公司给员工发的工装,员工应该买单吗

若是按劳动法规，公司给员工发的工装，应是由公司无偿提供，不能让员工自已购买。《劳动合同法》第四十八条：用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还给劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。 用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，...

请问公司要求员工买300元制服,工作不够一年者,制服就要员工自己承担费用。过一年者就费用归公司,那合法

不合法，但合情。试想一下，您是老板，您的职工刚刚入职，干不到一年就离开了，您还得为给他新做的制服买单，您就理解您公司的做法了。祝您工作愉快！

职场应酬一般是下属买单还是领导买单?

然而，这并不是每一个场合都适用的。如果是两个人或三个人在商谈重要事宜或者领导分享自己的经验之类的场合，一般是领导买单。因为这在某种程度上表现了领导的尊严和地位，也符合礼仪的要求。而如果是下属和领导共同出席某个大型聚会的时候，下属愿意买单，反而更能够体现出各自的地位和职责关系。当然，这...

面试了一家公司说入职要交200元押金,写的是工装工卡费。说万一离职有收据还会退还,这个靠谱吗?

就算工装，员工也不需要自己掏钱！凡需要员工穿戴着某些设施设备到劳动现场上班，那都是用人单位必须免费提供的劳保用品，不需要员工买单！所以，借交押金之名要求面试者掏钱，必是骗子！而且国家有关部门早就明文禁止用人单位借招聘之名，收取应聘者的任何押金！ 来自职Q用户：圣天之 ...