面试服装设计师应注意哪些问题？

知道最起码的专业知识 要有自己的创新作品

注意1、简历言简意赅，注重实践经验。
服装设计师助理是一个需要具备极强实践能力的岗位，而简历是面试官对应聘者第一印象形成的关键，所以在建立的制作上要遵循两个原则。
第一，简言意赅。简历就是自我的简单介绍，面试官面对大量的应聘者不可能逐一详细的阅读简历，尽可能的简单，让面试官一眼就可以找到需要的信息；第二，注重实践。简历的第二个要求在实践经验上，注重实践能力的服装设计师助理，在实践经验栏目上一定要尽可能的丰富，这是面试官对应聘者打分的关键，一个在实践上有优势的应聘者，更容易被面试官接受。
注意2、着装要体现一名服装设计师的专业。
应聘服装设计师助理与服装设计师有着相同的标准，作为服装的设计者，自身的服装一定要体现一名设计师的专业，不能太过随意，时尚、品味是最基本的要求。服装设计师助理的着装还需要适当的了解求职的品牌特征，从着装上表达对应聘品牌的理解，这样的应聘者会让面试官留下更深刻的影响，如果服装上能够打动面试官，那应聘成功的几率会非常高。
注意3、谦虚有礼的态度，是成为一名助理应该具备的素养。
服装设计师助理是成为一名服装设计师的蛰伏期，不管你有怎样异禀的天赋，都要时刻谨记自己是助理，而不是真正的服装设计师。面试官面对求职者，更希望求职者具备谦虚有礼的态度，不傲娇、不狂妄，才能更好的胜任服装设计师助理这样的职位。
以上几点是服装设计师助理在面试时需要注意的问题，面试是对一个人的审判，也是对人的能力的审判，成为一名合格的应聘者之前，要明白一个人应该具备的基本素养。成人之后，才能成才，能力才能大放异彩。

自己掌握自动权。从被动到自动。让别人跟着你的思路走，免于露出自己弱点。也让别人觉得你很有自己的思维与想法。至于问的问题，我也不知道，呵呵，我也在思索，怎么问才掌握自动权又可掩饰弱点。可是我的最大弱点就是口才不行。易紧张。

一般公司会问到:
1.为什么要从事服装行业?
2.实习经历、心得
3.你对本品牌的整体认识
面试官在同时还会考察你的反映能力、时尚敏锐度、口才等。有的可能还会要求临场手绘。

你回答时只要有强烈的行业愿望和真诚,有肯干、肯学的职业素养,我想一般都是可以被通过的,不需要太多技巧,毕竟你应聘的是服装设计师助理.但是要想在工作中当好一名称职的服装设计师助理不是想象中那么舒坦的，要有从底层做起的心态。

祝你成功！

工作经验，软件熟练程度。强项是什么？

面试服装设计工作时,会问到什么问题,如何做出相应答案

1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应该是跟这次面度相关的主题。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。2、你谈谈你现对...

有过服装设计与工程专业大学面试试讲的吗?提供经验

总结一下服装设计师面试的几个关键点：1、 谈吐（决定你的素质和谈话技巧）；2 衣着（让你脱颖而出的重要因素，大公司都很看重这个，认为穿着品位决定设计感觉）；3 仪态（老板比较看重这个，他们喜欢有气质的设计师，见客户的时候很有面子）4 学历（如果你想应聘主设计或总监，这张本科文凭真的能＋...

面试服装设计师会被问到的问题有哪些

一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性 您如何描述自己的个性？六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

服装设计师面试提问

不用紧张，考官问什么就说什么，就跟平常说话是一样的，不要把这个当成个面试，能应聘上最好，应聘不上，就把它当作面试的一次经验，下次面试改进不足就可以了。越紧张越容易面试不成功，好好放松心情吧。对着镜子里的自己微笑一下，对它说，‘我已经准备好了，我是最棒的。’

服装设计助理面试内容

时尚敏锐度、口才等。应答方法：有的问题可能还会要求临场手绘。你回答时只要有强烈的行业愿望和真诚，有肯干、肯学的职业素养，我想一般都是可以被通过的，不需要太多技巧，毕竟你应聘的是服装设计师助理。但是要想在工作中当好一名称职的服装设计师助理不是想象中那么舒坦的，要有从底层做起的心态。