开服装店怎么培训
开服装店怎么培训
- 主要针对你的优势进行突出、挖掘等培训,内容可以包括:
(1)培训商业模式
(2)培训模块与体系
(3)培训管理团队
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主,时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业,通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程,让员工通过一定的教育训练技术手段,达到预期的水平提高目标,提升战斗力,个人能力,工作能力的训练都称之为培训!
- 不用去培训了!如果只是卖衣服的话!可以在“战争中学习战争”。除了可以向大批发入货!也可以像:老去惜花心已懒说的一样,去做外贸单子比较多的加工厂搜那些外单的尾数!工厂一般都会做衣服的数量比订单上的数多点的!这样可以便宜点入货!还有的是,工厂还有很多的仓底货哦!还是会有很多便宜又好的东东!最要紧的还是要有人脉!你认识的朋友和朋友的朋友!都会是你的客人多多拉关系!!
你也得多注意口才!“卖买不成情义在”人家来转的不买衣服也可以多聊一会儿!多多模索消费者心理!
店要弄得休闲一点!有个可以坐的地方!最好还可以喝口东东!自己想吧!还好多多问下别人!集思广益111111111111111
- 那要看你培训谁?是你的员工吗?还是你是培训师呢?这个可不一样哦。你可以找创业培训导师,营销鬼才王家豪,听过他的课,很受用。
- 咋办
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服装店如何培训新员工,怎么培训新员工上岗
- 服装店培训新员工,需从多角度出发,确保新员工能迅速适应并胜任岗位。首先,组织新员工进行店内参观,深入了解店铺详情,包括商品分类、布局结构等,使员工对今后的业务范围有全面认知。接着,制定专门的用语规范与引导规范,强调工作细节的重要性。语言规范能提升顾客体验,引导规范则指导员工如何在服务过程...
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服装店新员工培训流程和步骤
- 接着,员工要学会识别和推荐适合客户的服装款式。当客户进入店铺时,员工需要根据客户的身材特点,推荐合适的服装款式。例如,对于身材较为苗条的客户,可以推荐修身款式的服装;而对于身材较为丰满的客户,则可以推荐宽松或略带弹性的款式。这不仅有助于提升顾客的购物体验,还能增强顾客的购买信心。此外,培...
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服装店一般都需要培训几个点
- 服装店一般都需要培训5个点。培训商品基本知识可以通过日积月累、死记硬背、严格考试来完成。很多导购员对商品的基础知识了解很少,顾客问起来还需要再去寻找资料,时间的耽搁会错失销售机会。商品基本知识包括,各种面料洗护和特点、服装板型特点、价格、尺码选择等。(1)服务技能培训。培训目标是帮助员工按...
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服装店新员工培训计划
- 让新员工了解公司的文化 有必要对新员工弘扬公司的文化,对服装品牌有更深的认识,才能更好地为顾客服务。让新员工了解公司是怎么一步一步发展成功,还有服装店的服务理念,把最好的带给客户。了解公司的文化,才有较强的责任感,努力把工作做好。让新员工了解服装店的工作制度 每个地方的工作流程都是...
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服装陈列技巧培训
- 服装陈列技巧培训如下:(1)服装陈列要有节奏感。在服装陈列时,将服装进行大小搭配,这样的陈列会给顾客一种动感、节奏感。同时要注意,不要把服装的色彩搭配得太死板,如果服装店的左边是暖色系,而右边是冷色系,则整个服装店就显得不太协调,服装的色彩搭配应该有节奏感。(2)合理利用活区。所谓活区...