如何做好服装行业的职业经理人？

竞争激烈的现代社会，对职业经理人的素质要求愈来愈高，要求他们既不是单纯的技术专家，也不只是精通领导艺术的管理者。他们不仅要胜任庞杂浩繁的管理工作，还要领导自己的团队齐心协力完成既定目标，时刻准备迎接新的挑战。除了一些外在的技巧，职业经理人真正的魅力所在应该是人的本真的东西。如果想成为一个职业经理人建议你去看看崔维文老师讲的课程，崔维文老师历经20余年的职业经理人职业阅历，从企业资源整合、市场营销管理、 企业运营组织管理、企业投融资管理（P2P）、团队建设与培训、精益化生产管理、财务核算管理等具有多年管理实操经验和企业利润提升管理咨询顾问经验。

如何做好服装行业的职业经理人?

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服装职业经理人职业背景

加入WTO意味着中国服装企业需要经受全球市场的考验，企业家们开始意识到，要在国际时尚产业的高端竞争中立足，必须培养“职业经理人”这一关键人才。他们认识到，要打造国际化的服装品牌，不仅自身需要提升到高端，而且需要有专业经理人作为品牌战略的坚实支持。这成为当时中国服装业面临的紧迫任务。随着WTO的开...

职业经理人何军:服装行业如今最缺什么人才?

第一、充分明确学习内容如全面了解全国的服装市场信息、批发市场信息;全面了解全国各省市、县主要商圈信息;全面了解服装行业的分类、各类品牌、品牌创始人、创业故事;仔细研究服装行业分析报告;研究最有具特色代表性、成功的服装企业的运营模式等等内容，这些都是资源整合型的顶级职业经理人所具备的基本常识。第...

什么是服装企业人力资源管理

(1)在服装企业内把合适的人配置到适当的工作岗位上去,即根据工作人员的不同才能安排适当的职位。(2)引导服装企业内新雇员工尽快融入企业。帮助新职员了解和适应企业纪律、工作环境及要求,从而尽快进入工作角色。(3)培训和开发。有计划地培训员工,提高员工的知识技能,改善员工的工作态度,激发其创新意识,使之能适应本...

你对经理的建议

经营的观念看问题，务实的手段抓管理，这是经理必须研究和做好的一门功课。主要职责是经营与管理：所谓的经营与管理，是指对自己所主管的部门进行有效规划，制定相应的战略目标和发展规划，与自己的部属一起，通过切实有效的办法，使之逐一落到实处，逐步实现。烽火猎聘资深顾问认为经理有两个主要职责：一...