我在一服装店上了九天班，店主不给工资，该怎么办？

《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

　　向劳动监察大队投诉。
　　《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
　　《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

可私下沟通解决，要求店主一定要付工资，实在不行，可以通过法律途径解决问题。

没有劳动合同的话，基本上是要不回来了。

我人打地

我在一服装店上了九天班,店主不给工资,该怎么办?

向劳动监察大队投诉。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在...

服装店上班

1、每天按时上班，工作时间较长，分班次，休息时间较少，具体的根据店主的要求。2、不同地方工资存在差异，一般为底薪加提成，一般无加班费。3、服装店工作较累，站的时间较多，需要较好的与人沟通的能力以及表达能力。4、具体事项可以到店里进行咨询。

以纯服装店店员工资多少

看你是做店主,收银员,还是普通导购员,导购员的工资都是低薪加提成,当然底薪比较低了,提成就是你卖得越多,提成就高,我那时有人一个月只拿到一千左右,最高的有个人一个月拿了七千,不过那要你的能力超强才行.而且和季节有关,

个体服装店也要给员工放国定节假日吗

国家规定要放的，但你是个体户老板,员工也不敢举报。所以可以不放。但工资要涨点，打工的人是为了挣钱的。

我是在一家服装店做的。然后店主是想找长期的 我又是做暑假工 总找不到 所以到这家店骗店主我是要

提前一个月申请辞职吧