为什么服装行业员工的工资要比餐饮行业高很多

这个没有什么行业比较之分的，工资高低是取决于公司的薪酬制度定的，没有可比性。从你调研的情况来看，你不如说日本企业比美国企业工资高还来得准确。（麦当劳、肯德基、星巴克都是美国企业，无印良品、HM都是日本企业）

这是由大众的喜欢程度决定，这个行业少人喜欢干话，工资自然就会高

餐饮和服装哪个行业利润高?

服装行业的利润是非常高的，因为当代社会大部分都是女性把持财政大权，而女性最喜欢做的事情就是买很多很多的衣服放在自己的衣柜里面。

餐饮类和服装业哪个行业好做些 ?

我个人偏向于餐饮业。 可以从95后开始看出来了，现在很多年轻人都是各种的奢侈品，和阿迪耐克匡威。。服装想要做出来感觉有点难，年轻人可不喜欢杂牌子。。 当然服装业我理解的只是表面，更深入的恕我愚钝。

餐饮和服装哪个好做

1. 市场需求与多样性 餐饮业与人们的日常生活紧密相连，每天都需要吃饭，因此市场需求稳定。而且，餐饮的多样性使得经营者可以根据地域、人群口味等差异进行特色经营。无论是快餐、正餐、还是特色小吃，都有广泛的市场空间。2. 入门门槛相对较低 相对于服装行业，餐饮行业的入门门槛相对较低。基本的烹饪技能...

请问服装类,餐饮类两个行业这两个行业从哪入门比较好,要选择其中一个行业作为终身目标行业该怎么选择?

而餐饮业，相对来说对人的固定性较高，需要的是你要有偏向稳定，不会随便转工的心态，当然，在创新力方面，它是不如你经营服装类的，毕竟虽然吃的也可以创出百样可能，但服装此终是潮流的领先者。这两个行业是不相关的可以说，就好比一个做物理老师的你叫他去做保险销售，要做好谈何容易，保险销...

工资比例占收入的多少合适呀

服务业，如餐饮或旅游，员工工资占比可能接近总收入的20%至30%。在这些行业中，员工满意度直接影响客户体验和口碑，合理的工资结构有助于吸引并留住优秀员工。总结而言，工资比例占收入的合适范围随行业特性、市场环境、公司规模与战略目标等因素变化。重要的是，企业需在确保员工合理薪酬与维持自身盈利能力...