服装公司的业务员的提成因该怎么分配，一般都是按百分几来提。

服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间，具体数字无法确定，参考比例：毛利分配企业留40，生产工资30，管理工资20，销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红　　1、普通收入提成：按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场，有些产品在不同品种、季节等条件下，可能制定的价格不盈利，但对宣传公司、拓展市场有利，这种情况下，虽然企业效益暂时没有，（但有发展潜力），销售经理等高层管理人员工作是做到了，应予以承认，按基础收入制定提成率。（同理，适合于业务员）区域负责人应占业务员的20%左右：即假设某区域（或品类）收入提成率定为收入的1.5%，那么负责人的提成则为该区域收入的0.3%。　　2、额外收入提成：额外收入是指高出公司制定的指导价部分，这是公司的纯收入，扣除税金部分大约剩下62%的净利，这部分可以提高提成率，掌握在超额收入的10%左右。（由财务提供具体数字）　　3、分红：也叫年底奖金，可参照上述方法分配超额净利润30%+目标净利润15%1、可分配净利润60%人人有份（分级）2、可分配净利润40%左右特殊贡献　　这样，绩效工资（提成）与销售收入挂钩，多销多得；年终分红与公司效益挂钩，有功者多得。

服装公司的业务员的提成因该怎么分配,一般都是按百分几来提。

服装公司的业务员的提成一般是视经营规模情况、收入盈利百分比情况分配。由于不清楚利润空间，具体数字无法确定，参考比例：毛利分配企业留40，生产工资30，管理工资20，销售提成10。提成大致模式:普通收入提成+额外收入提成+分红1、普通收入提成：按公司制定指导价位的一定比例。公司为拓展市场，有些产品在不同...

业务员卖衣服一般拿几个点提成?

3个点的提成指的是，得到的提成多少等于售卖衣服的价格的3%。比如说你卖了一件100块钱的衣服，那你三个点的提成就是100×3%=3块钱，那就是说你卖那件衣服的提成就是3元。业务员提成3、6、8个点是销售额达到各个程度的提成方法，比如本月你回款10万，提成2个点，就是100000×2％＝2000元。

业务员最高提成是百分之几?

回答：我和你说下广告行业吧,有两种提法,第一是按纯利润的百分比来提成的,第二就是按签单的额数来提成的,一般的广告公司提成都在10%~25%之间的,当然最高的也有30%的,不过那样的相当少了

业务员提成怎么算合理

正常情况下业务员的提成是按回款金额来计算，你们老板说的10个点的提成，有点不是很正常，一般的业务提成也就是1--4个点左右。这样的话只有两种可能，第一你们产品的利润是很高的或者说是暴利；第二就是老板根本就没准备把提成给你们，只是用来吸引你们为他工作的一种骗语。你说你们公司是做农产品...

(急)我想问问一般做服装的外贸业务员,提成大概是怎么算的?销售额的多少?或者利润的百分之多少?

每个公司给提的不一样，你的贡献也不一样。刚毕业的时候，少些，有按照总合同金额的1%的，也有按照利润10%的。因为这行的平均利润原本就少，10%左右。如果你做大的品牌的，档次高的，提成会相应对些。其实，主要决定于你所在公司。问问你的同事，就知道了。