面试时着西装、衬衫，是必须打领带吗？

　　面试穿西装比较正式。但也可以没必要这么正式，但是也不能穿的太休闲了。比如穿都是洞的牛仔裤就不合适。太花哨还衣服上的装饰品太多都不好，容易让人觉得不稳重。穿的大方一点，干净利索就可以。还要符合自己的年龄，比如刚毕业的学生，一脸孩子气，偏穿那么老成，会很滑稽。如果穿的衬衫是新开包装的，最好能熨一下那些折叠的褶子。还有皮鞋如果是新的，最好面试前穿过一两次，因为我觉得面试的时候从头到脚，从里到外都穿新的，给人的感觉很怪。穿着有时也是根据职位的不同来选择的。但是去日本公司面试，男士是必须穿西装，女士必须穿着职业装的。

　　西装衬衫：
　　1、西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。避免穿着过于老旧的西装。
　　2、不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装最自然妥帖。
　　3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。
　　4、经典白色衬衫永不过时，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。不要穿带图案的或条纹衬衫。天然纤维衣料最好，由于棉布容易起皱。
　　5、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
　　6、面试前，要将衣洗熨干净，这个非常必要。

　　系上领带：
　　1、领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。领带的长度以至皮带扣处为宜。值得提醒的是，最好不要使用领带夹！使用领带夹只是亚洲少数国家的习惯，具有很强的地区色彩，不是国际通行惯例。
　　2、尽量选择颜色明亮的领带。选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
　　3、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
　　4、男孩子的领带不要过长，一般到裤带，不能别领带夹，那是已婚男士的标志。
　　5、领带只有一种可接受的选择--真丝领带，亚麻的经常起皱，毛的太随便，合成纤维的不好打结，看上去又很便宜。

　　鞋和袜子：
　　1、别穿球鞋应聘，皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。
　　2、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。穿着黑色皮鞋，是最为保险稳妥的选择。虽然是黑色皮鞋，但是也一定要经常擦拭，保持鞋面的清洁光亮！
　　3、袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

　　细节注意：
　　1、如果穿双排扣西装，纽扣一定要全部扣上；单排扣的西装在正式场合须扣上一个；两粒扣的应扣上不扣下；三粒扣的应扣中间一粒。
　　2、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。
　　3、浓重的体味、口臭属大忌，刮胡水是男性香水适当的替代品。
　　4、不要将钥匙、手机、零钱等放在裤袋中。
　　5、发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不能过长，不能染发烫发更不能戴首饰。

首先要知道面试企业是否这样的企业文化，如果是HR通知您要着正装，就需要穿着长袖浅色衬衫，带深色的职业领带，深色正装西裤，黑色皮鞋。
西装穿着讲究“三个三”，即三色原则、三一定律、三大禁忌。三色原则，三色原则的含义是指男士在正式场合穿着西装套装时，全身颜色必须限制在三种之内。 三一定律。三一定律的含义是指男士穿着西服、套装外出时，身上有三个部位的色彩必须协调统一，这三个部位是指鞋子、腰带、公文包的色彩必须统一起来。最理想的选择是鞋子、腰带、公文包皆为黑色。鞋子、腰带、公文包是白领男士身体上最为引人瞩目之处，令其色彩统一，有助于提升自己的品味。 三大禁忌。三大禁忌简言之是指在正式场合穿着西服、套装时，不能出现的三个洋相。

扩展资料：
符合身份。鉴于每一位员工的形象均代表其所在单位的形象及企业的规范化程度，也反映了个人的修养和见识，因此商务人员的着装必须与其所在单位形象、所从事的具体工作相称，做到男女有别、职级有别、身份有别、职业有别、岗位有别，即“干什么，像什么”。如此这般，才会使商务人员的着装恰到好处地反映自身的素质，反映企业的形象。
扬长避短。现实生活中，每个人的高矮胖瘦都不同。商务场合着装强调扬长避短，但重在避短不在扬长。例如，一位身材很好的小姐，紧身上衣，迷你裙最能展现她的身材，但是这样的着装不适宜商务场合，商务场合还是穿职业套装为好，这就是重在避短不在扬长；如果女士的腿不直，则可以选择裤装。这就是扬长避短。
参考链接：百度百科 着装礼仪

看是什么面试了，工作性质要是比较严肃的话就打上比较好，另外还要根据个人的长相气质。

尽量把，显得成熟稳重

哈哈！谁规定的．

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