关于服装设计方面的一些问题

简单的说就是品质监控部门的质检员，主要工作就是检查成品的品质，每个公司的产品检验标注不同，都会有自己的一套检验标准。不同于半成品的检验，成品检验相对来说较为简单。具体的条件还真不好说，这个职位按照普遍的水准来说属于蓝领阶层（当然除了一些大型公司的或者奢侈品品牌），学历要求不会很高，无色盲色弱，会操作办公软件的应该问题都不大吧。

以上回答是按照本人所接触到的相关从业人员的情况为基准。

服装设计师遇到的困难

1、基础知识不扎实：刚入行的设计师可能对服装设计的基本知识掌握不牢固，这可能导致在实际工作中出现小错误。2、实践能力不强：设计理念和实际操作能力之间可能存在差距，做好一件事情可能需要花费比预期更多的时间和精力。3、工作经验不足：新设计师可能在处理工作流程、应对工作压力和适应行业节奏方面存在...

服装设计主管建议避免的7个错误

只要有上进心，能力欠缺不是问题，每个季度考核时，都要对其提出更高的要求，要让他们客观地意识到自身存在的问题。4.不会树立目标 “画大饼”听起来是贬义词，但管理团队需要这种技能。不过我认为，如果要给设计师树立目标，应该从短目标、小目标开始，千万不要一上来就画一个大而空的“大饼”，而是应...

服装设计论文题目参考,给我点意见。。。

2、 服装设计与市场销售（市场销售这一块.个人认为设计出来的衣服要的是品位.然后不能粗燥的卖.例如通过专卖店来卖.而且要有很独特的style!3、 服装设计与服装材料（最好是兽皮之类的,比较复古.然后特别保暖,有个性。但是要把兽皮处理好,完全闻不出气味.完全看不出来.然后还有树叶.做花边.多么完美!

面试服装设计工作时,会问到什么问题,如何做出相应答案

1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应该是跟这次面度相关的主题。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。2、你谈谈你现对...

服装设计应注意哪些啊

2、方案的协调性，也就是你的设计里，面料与款式，款式与配饰，配饰与整体的协调，有些朋友由于选错面料导致不错的款式流产，这是很可惜的。3、细节，你的设计图和实际操作中，都要注意到细节问题，这很关键，服装的品味和档次从创意开始就很注重细节，你要努力的做到使你的设计元素组合起来以后更加...