为什么服装店比以往那么缺导购？几乎每个服装店都招人？一些人都不工作了吗

因为这些服装店都是个体老板开的，在工资，福利，休息日这些方面让导购员，感觉不满意，所以做时间不长就走了，才导致经常招人。

不是不工作，是要求的太严格了

我也不知道哦

为什么服装店比以往那么缺导购?几乎每个服装店都招人?一些人都不工作了吗

因为这些服装店都是个体老板开的，在工资，福利，休息日这些方面让导购员，感觉不满意，所以做时间不长就走了，才导致经常招人。

服装导购为什么经常招人

这种情况原因如下：1、离职率高：很多导购在达到一定的年龄或者工作年限后，会选择转行或者晋升到销售主管、营销策划等职位，因此公司需要不断招聘新的导购来填补空缺。2、销售行业季节性明显：在换季、促销活动等时期，导购的工作量会增加，因此需要更多的导购来应对销售高峰期的需求。3、选拔优秀导购员：服...

卖服装的地方都招导购员,导购员是做什么的啊

在企业管理中，错误的观念会阻碍进步，比如认为技术人员最重要，而忽视管理人才的价值。优秀的导购员和店长，他们不仅能够与消费者直接互动，还能够影响消费者对品牌的整体感知。因此，企业应该给予导购员更多的关怀和支持，包括物质奖励和精神鼓励，这样才能吸引并留住优秀的导购人才。导购员的工作不仅仅是销售...

服装店为什么招不到人

问题五：怎么样才能让你的店人爆到满满呀，我是开服装店的，生意很冷清，怎么样才能招拦顾客呢，头 跟服务人员的长相、态度、水平、语言有关。跟你卖的产品对不对路有关。跟你的地理位置有关。跟你的策划有关。跟你的产品价位有关。问题六：我在一家店当服务员，这家店很缺人，基本招不到人...

为什么服装店招聘导购无经验

导购岗位的门槛较低，这使得很多人愿意尝试这一职业。工作内容主要包括与顾客沟通交流，了解他们的需求，推荐合适的产品，并帮助他们完成购买决策。尽管不需要太多经验，但良好的沟通能力和销售技巧对于成功完成导购任务至关重要。此外，导购岗位通常不会对候选人提出过高的学历要求，这意味着即使没有相关经验，...