服装店是人性化管理好还是制度化管理？

人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。至于其具体内容，可以包含很多要素，如对人的尊重，充分的物质激励和精神激励，给人提供各种成长与发展机会，注重企业与个人的双赢战略，制订员工的生涯规划，等等。

制度化管理的根本宗旨是“一切按制度办事”。即企业以程序化、标准化、透明化的制度规范组织的行为模式，以期达到步调一致，高效率的效果。

人性化管理与制度化管理，犹如手掌的正反面，相补相成，缺一不可。制度化管理是管理的筋骨，没有它，组织犹如散沙。人性化管理是管理的活力剂，没有它，组织犹如一块没有生命的石头，踢一脚，动一下。

制度化是钢性的管理，人性化管理是柔性的管理，太钢性的东西容易折，太柔性的管理又没有制度的约束，所以我们提倡刚柔并济。

都还可以

人性化管理更能促进店铺运营,还是制度化管理更能促进店铺运营?

得按照公司企业的具体情况来考虑，两者均能更受一筹。企业组织规模即员工的数量，员工越多则制度化管理越有效。企业员工与企业组织交换目标的一致性，一致性越强则人性化管理越有效。所谓人性化管理，就是一种在整个企业管理过程中充分注意人性要素，以充分开掘人的潜能为己任的管理模式。

开服装店10大忌

4、实施制度化管理。制度化管理对于任何服装店或行业都是必要的，它具有权威性和强制约束力。要将员工和店铺结合，制定合适的制度化管理措施。5、尽职尽责。员工应专注于完成自己的分内工作，无需过度帮助他人。过分介入可能会引起嫉妒，只要把握好分寸，就能避免基层管理出现问题。6、避免传播负面能量。负面...

制度化管理好还是人性化管理好

中国人多，有的是劳动力。所以制定一套规章制度后按其行事，一般没有什么大的问题。但是你的企业或公司规模较小，工资和各方面的条件又不好，那你还是以人性化的管理为妙，只有人性化的管理你才可留住人心，调动员工的积极性，你的企业才能较快较好地发达起来，朋友你说呢？祝你政通人和，事事顺心！

人性化管理好还是制度化管理好点?两者有什么区别?

人性化管理是以人为核心进行组织管理的制度化管理，是以制度规范为基础来约束员工的一些行为来制定的！这两者都是有相同的地方的，不管是推行人性化管理，还是制度化管理，都是由人来执行的，不考虑人的因素的制度是不可执行的，相反，一些好的人性化措施和理念，是可以将其制度化，人性化和制度化，二者...

辩论赛论题:店务管理人性化和制度化哪个重要

这种论题也拿来论。。。就没有可比性，不存在重不重要的问题，人性化是建立在制度化的基础之上实施，制度化是人性化的综合制约以及限度把握，完全两个感念，不知道为什么拿来论。