公司招的兼职服装设计师，长期的，工资按件算，需要签订合同，交社保吗？

按件计算的工资，做账的时候，可以做成设计作品的购买，这样兼职的设计师就不是公司的员工，就不需要签订合同和交社保，但是每件服装设计作品就要签订购买合同了

劳动法上明文规定，用人单位必须缴纳员工的社保。在你的合同上应当有相应的条款。

正规的公司他都得报交社保给你，让你有个保障，还是一一有什事，公司还算行

公司的使用期满后，就必须交社保，也是必须签订合同，不过现在有很多用人单位不给交社保，投拆的也是不多，只是自己觉得不合适，只能是是干了，另找工作，等。

国家规定不管是国企还是私企，对员工一律要定合同，并给予三险一金。

公司招的兼职服装设计师,长期的,工资按件算,需要签订合同,交社保吗?

劳动法上明文规定，用人单位必须缴纳员工的社保。在你的合同上应当有相应的条款。

我在一家服装厂上班5年没有签劳动合同,没给我交社保,我提出叫老板给我交社保,他就辞退我,该怎样维权?

（3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定...

设计师未来发展的方向是什么

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