我在服装厂上班，但因工资太低，所以辞职了，可老板柯扣工资，我该怎么办呢！

工资低的服装厂，肯定没签合同吧？如果没签恭喜你，小发一笔。首先收集能证明你在服装厂上班的一切证据，如考勤表，工资条，银行转账记录等等，哪怕是个工牌都行，只要有个1，2样就好。然后当着你老板的面打114询问你所在地劳动监察大队的电话。问好了再问他是不是还要扣钱，还要扣？OK马上当他面打监察大队的电话，说你辞职了，老板无故扣工资，还没签合同，你要申请劳动仲裁，要求老板把扣的工资吐出来，然后支付双倍工资。以上说的证据，你有个1，2样就好，其他的劳动监察大队会告诉你：“没其他证据了？没事其他证据他们会帮你找出来的”。双倍工资是你入职后第二个月起算，最多可以要12月的工资，在没签合同的情况下才行。也就是说你做1年，可以再要11个月的工资。从申请到宣判一般是60天左右

老板有女儿或儿子吧，你看着办

找有关部门投诉

捅死他

杀了它

服装厂辞职不给辞,直接走了现在工厂扣我钱怎么办

2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是...

小服装厂老板扣工资怎么办,我不干了,他要扣工资,

拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动...

想辞职老板说要扣一个月工资,我该怎么办??

对用老板克扣工资的行为，你要态度强硬的予以反对，并告知你会向劳动部门投诉其违法行为，同时，如果老板克扣你的工资，经劳动部门责令支付后仍不支付的，你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...

在服装厂上班老板要扣工资我该怎么办

为什么要扣工资呢，没有合理理由公司是不可以扣取员工工资的。除非是因员工个人原因对公司造成经济损失的才可以。

在服装厂做一个包月工资之后都是计件工资,我不干了老板把之前补的钱给扣了,这样合法吗?没签合同

不合法，没签合同可以去劳动局告他。