服装生产管理问题

从你所说的情况来看,怎么像是中东单呢?管理成本压得太死了,这是不健康的,你要说服头,至少增加两个职位:品控主管、跟单。这里的跟单应该要生产跟单，而不是QC。这样的话才更有保障。
你是生产经理吧？不用管行政等其他的吧？就目前的情况，你的主要工作是生产统筹计划、质量货期成本的控制、部门内人事管理。你所问的是质量货期的控制与协调。
货期：1：通过产值与产能的换算后，往横向扩展。比如，货期内须要200个车位，你可以扩展到250个车位，这样的话10天货期能缩小到8天货期，有两天意外时间。意外时间是生产计划不可忽视的。2：在每个点测量进度，并纠正。3：很多时候辅料会成为逾期的原因。
质量：质量最重要的在前期，资料、样衣、面辅料、产前版和船头版的控制与审核，资料要全面。这些都要与供方有详细的沟通（沟通是双向的，不可忽视反馈）。确保在大货生产前，供方明白所有要求。并在重要点检测。
成本：你的情况面对的应该是这三种成本：生产成本、管理成本、失败成本。如你所说，可以知道你公司的成本已经压缩到一定程度了，在生产成本和管理成本过度压缩的时候，要特别注意失败成本。

给点奖励···

如何成为管理

作为管理，最重要的是要每个员工知道企业把什么看成最有价值的。为企业建立一套成功的价值观念，建立公司精神要让工人知道你的主张是什么？维护什么是标准？什么是企业所鼓励的？什么是企业反对的？

（1）主张什么？你的个人风格。在企业的管理中，企业最高的管理者个人风格在融入企业后，会行成企业文化的一部分，比如：稳重谨慎，求实认真，诚实可信等，而你的风格是什么呢？这种影响不是缩小，而是扩大。

（2）维护什么？公司理念，不同的企业具有不同的经营理念，有的强调产品的正宗，有的注重时代感“创新是企业的生命力”我们的企业注重是什么呢？

（3）鼓励什么？团队精神。一个企业单位就是一个群体，一个团队，企业的价值观和团队意识对群体的行为起到强有力的制约作用，它可以决定群体行为的方向，规范群体中每个成员的行为，还可以通过一些集体活动，工作仪式和文化礼仪来培养工人的团队意识，让员工们明白，自己是集体中一员，只要通过每个人的协作努力才能取得成就。

（4）坚持什么？企业的目标。‘目标’的重要性并不在于完成，它是为了提高工作成绩而假设的，订立目标只是完成工作的手段而以。因为，没有目标就没有方向，没有了挑战的乐趣，也就无法作出任何的成绩来。‘目标’是要每个员工逃避他们苟且偷安的弱点所必须的，也是企业发展的重要点。我们公司员工目标是什么呢？公司的目标是什么呢？大家又知道吗？

（5）善于管理，重视规章制度建设严格管理，发挥员工的主动精神，让他们为企业创造更多的效益，注重人才的选择公司想发展就必须唯才是举，公司若想从一个成功走到另一个成功是要举有不断的发展后劲，关键就在于人员的培养。我们公司有多少真正的人才呢？

（6）效率是企业存在之本，效率是企业生命之源，人的效率提高了，一切就变得轻而以举。托马斯.彼德斯说：出色的经营离不开人，要用感人，纯朴而且美好的价值观去激发人们的热情，

（7）水能载舟，也能覆舟，工人要的是利益，那我们做管理的就给他小小的利益，让他们心甘情愿的为公司做事，活力，为什么我们公司没有活力，就是因为他们在这做的时间长了很熟悉了，让他们没有了什么新是动力了，那我们就改变以往的方法，打破常规让他们感觉公司有了新的生命力，

（8） 有效制度 制度只是为了约束员工的行为，让他们慢慢的习惯而成自然。在以后就可以不用时时提醒他们，有了好的制度才有好的效益，有了好的效益才会有好的员工到公司上班，

在我看来真的要想做好企业工人和领导要融和在一起，才能把工作做走，没有好的领导就没有好的工人，有了好工人才有好企业，也许做什么都是取决于个人的成绩

你好 你工厂在那里

如何管理好服装车间

1. 制定合理的生产计划 要想管理好车间，首先需要制定合理的生产计划。这涉及到企业对市场需求的了解和对自身生产能力的把握。生产计划应该根据订单情况和季节性需求进行优化，确保生产资源的最大利用和产品供给的稳定性。2. 建立科学的管理制度 科学的管理制度是管理好车间的基础。在企业内部实行科学的管理...

服装厂如何管理?

⒌各款在上线生产前即将生产时，有关现场管理人员应组织车间员工开生产例会或早会，对该款做详细的说明，并将技术部提供的样衣、工艺单及质量标准标准书面通知，公布于众。⒍车间主任必须组织督促各现场管理员将质量问题解决于车位之上，处理于成品之前，以保降低成品的返工率，从而保证产品质量。三、原辅...

如何做好服装生产过程质量管理

生产过程中，管理人员和品检应重点关注生产中的薄弱环节，如新员工、关键设备和关键岗位。终检时，对最终产品进行严格控制，防止因急躁心态导致质量问题。第三步曲：再加二把武器 为了确保品质管理的持续改进，管理人员需使用“明刀”和“暗箭”这两把武器。“明刀”指的是“三分析三不放过”活动，每天...

怎样做好服装厂的管理者

服装厂管理制度 一、均衡生产，调度有序 ⒈配合公司,根据厂部下达的生产任务指标，结合本部的生产实力，具体组织生产计划的实施工作。 ⒉负责实施上级下达的生产任务指标，贯彻落实致员工。 ⒊制定和执行现场作业标准及工艺流程，从而使生产的产品，按照客户的需要进行，保证进度和质量。 ⒋实现全面均衡有节...

如何管理好服装厂生产(服装生产管理)

13)在实际生产中，车间管理人员要观察运输是否方便，各工序是否存在瓶颈，收集和总结生产中发现的问题，进一步改进排车方法，提高生产效率。14)随着近几年自动(模板)缝纫机在缝纫车间的应用，我们的流水线也要考虑到这类自动设备的离线布局，可以考虑用生手操作这类自动缝纫机，在降低人力成本的前提下提高...