身为男装楼层经理，在每天的早会上说些什么，能让员工们信服

1、给大家提醒接待、服务的具体要求。
2、提醒大家始终注意维护单位和个人形象。
3、对每个都给予信任和支持，给大家鼓鼓劲。

身为男装楼层经理,在每天的早会上说些什么,能让员工们信服

3、对每个都给予信任和支持，给大家鼓鼓劲。

作为一个服装店长要怎么管理一家店

比如早会上,批评时可以只说现象,不提人名,犯错误者一定知道说的是自己而有所触动,而表扬的时候,最好点名,这样的效果会很好。 举个例子: 一个新开业的商场,很多供应商对营业员很挑剔,频繁的换人,销售受到影响;有个文胸专柜,厂家经理欣然接受了商场分配的一个没有销售经验的新员工,同时从别的店里调过来一名...

楼层经理岗位职责

6、负责本楼层员工销售技能的培训和提升,促使本楼层经营目标的完成; 7、负责本楼层商品的售前、售中、售后等服务工作,全面提升本楼层的顾客满意度,并处理好本楼层所发生的突发事件; 8、负责商户、员工与公司信息沟通,做好承上启下的工作,使商户、员工与公司融为一体; 9、协调处理本楼层和外协单位与本店各部门的...

超市如何开晨会?

营业员每天站的时间在六个小时以上,工作做得好,也会让其产生成就感,没有哪个人希望自己是落后的,如果一个卖场管理人员只会用处罚手段,那无疑是监工,适当的激励会让人从心底里接受并做的更好。比如早会上,批评时可以只说现象,不提人名,犯错误者一定知道说的是自己而有所触动,而表扬的时候,最好点名,这样的效...

银行晨会讲话稿4分钟

而晨会就是日清日理的督导控制会议,在一个优秀的老板手中,早会能成为老板强化管理的一把大刀。 银行晨会讲话稿4分钟1 同志们: 今天下午召开光大银行年中工作会议。该讲的上午在集团的改革动员会上我都讲了。听了郭友同志的讲话,基本思路我是赞同的,会后再集中大家的意见进一步完善一下。我到光大50天,主要精力...