我要和一个朋友合伙干服装店，我们都是股东，那么股份是怎么分配的？

对于第一种方案，如果你的能力确实强，而且可以保证今后的盈利，那么就应该五五分。因为，你的朋友出钱，你出经营，相当于你出技术，而且，一万也不是很多，完全可以自己出的。
对于第二种方案，救你们这个案例来讲，我认为，你至少应该拿到7成到7.5成的股份。不过前提也是基于你的能力确实强，而且可以保证今后的盈利。
这样，这两种方案就应该是很合理的了。
对于“明镜止水459”的回答，我认为，如果双方角色互换的话就会存在问题了。投资的钱是一样多的，但是一个人干活，一个人不干活，最后分红也是一样多，这样显然是不合理的。而且更不适合于这个案例，因为另一个投资方没有经营、盈利的能力，所以就不能仅仅根据投资的多少来决定股份的比例。

其实合伙这个东西是很容易出矛盾的。所以朋友的最好不要合伙。特别是好朋友。可是现在来说这些已经太慢了，所以先在该做的就是把你们之间的利益说清说楚。别以为随便都好，要不一些问题就了，合伙不成还是小事，别到时候连朋友多做不了那就得不偿失了。现在我建议你们还是按照这样一个分法。你们按照你们所出的钱所占的比例来分股份。一般来所都是每人50%。之后由于你朋友不会经营，所以你先把你们两个都抽身出来。当是在你们合伙的基础上再雇一个人，让这个人来管理你们的生意。而如果你现在没什么事的话那这个人可以由你自己来担任，也就是说你个人的收入=工资+股份分红。你的合伙人的收入=股份分红。其中你的工资为两人平均承担。这样我觉得是最好的。
还有其他的方式，就是你在那管理不算基本工资。算提成然后再按照你们之间协商的股份的分发加这上去。或着像楼上的楼上所说的那样你不出钱。你出力。然后跟他谈所分的股份。记得是要股份，不能是提成。
其实我觉得你们只要本着公平合理，两个人自己去协商更加可以找出适合你们自己的方法。毕竟我只是一个外人。能了解的东西也不多。所提的建议只可以用来参考而已。

信任有时对某些人是有用的,但大多数无用;
我认为你还是制定一些规则或者合同吧,合伙人的合同,因为这样对你更有利;
要每个月的销售,进货的单据全部整理好,等待你的查验(这个作用不大);
老实说,服装的利润空间很大,比如一件衣服进价是50元,但她出售的价格是120元,可她单据上的数据却是70元,所以我认为你还是别让她单售,你也要一起吧,不然在帐目上看你们是小赚了,可谁知你却把大把的钞票给了你的合伙人,可以说她这样也算是借你的钱壮大自己,经验得了,钱也赚了,差不多也就该挥挥手了.
自己考虑清楚这样的结局.

要是关系好的话，就平分，如果我和朋友合伙，就会平分的
因为他也同样投资了，虽然不懂，但是时间长了他也就明白了
如果没有他那一份钱，可能你这服装店就开不起来

楼上两位说得都不错，我也来谈谈我的看法。
首先，楼主的小店初期投资只有一万圆，而且还是房租、货款、装修都加在一起的。这说明楼主的店可能很小。
第二，我不赞成雇人。因为自己做生意有句话，叫“店是死的，人是活的”如果雇人，可以解决股份分配的问题，但是又让店落入了一个不能持续发展的问题中了。因为雇的人基本上不可能为了店的发展激发起他的主观能动性。而且对于楼主的经营才能来说，是一种浪费。
所以既然楼主会经营，而且店又这么小，如果想发展的话，就根本没必要再雇人。除非是实在忙不过来了，那么雇人也是对于楼主在经营小店的情况下的一种补充。也就是说，这时候楼主必须在店里工作。
其次，我也不是很赞同给楼主发工资的想法。因为，如果存在了工资，那么肯定就是两个人相互研究所得到的结果。如果一个人懂得经营而另一个人不懂经营的话，那么对于工资的确定就一定会存在分配数额方面的问题。懂经营的人，会知道自己为了店付出了多大的努力；而不懂经营的人，则一般情况下只会在分红多少方面关心（经验之谈）。也就是说，双方在谈的时候很有可能谈不拢，因为本身考虑的方向和目的是不一样的。所以即便是最后达成了一个协议，双方的内心也会有这样或那样的不舒服，而最后分崩离析（这也是经验啊~~！！）。
所以最好还是以一个双方认为都合理的分配方案来代替错综复杂的利益关系。

第一种方案的话你就没有股份可言,只是做一个受雇的管理经营者的角色而已.相对的,你朋友就是你的股东,拥有全权.

第二种若是你们双方都投入同等资金的话,就是合股,双方都是股东,拥有同等权力.若你的经营经验较丰富的话,该服装店由你来管理经营,但双方的股份权力是不会变的.

以上个人看法而已...

我给你出个方案：资金是你朋友6成，你4成，店面事宜你全权负责，财务方面他有建议的权利，利润和风险五五分。

简单的办法

你和他都出资金 但是由你来管理经营店铺

你每个月都从盈利中拿一部分固定工资【可以协商一个数目】 作为你比他多劳动的应有所得

多余的盈利部分 根据两人的投资多少的比例来分红 可以一个季度一分 或者一个月

比尔盖茨在微软是董事长 可是因为他是主管 所以还是有一份工资

先不要分!~~既然是朋友 就先干着!~
=赚到钱 !~~按功劳~按投入的多少~按等等等!~~
真是朋友 没人和你斤斤计较~!`

最好自己一个人干。

要货找我 欧版的

我要和一个朋友合伙干服装店,我们都是股东,那么股份是怎么分配的?

你们按照你们所出的钱所占的比例来分股份。一般来所都是每人50%。之后由于你朋友不会经营，所以你先把你们两个都抽身出来。当是在你们合伙的基础上再雇一个人，让这个人来管理你们的生意。而如果你现在没什么事的话那这个人可以由你自己来担任，也就是说你个人的收入=工资+股份分红。你的合伙人的...

我开了一家服装店,共投资12万,朋友入股3万,应如何分红?

1）哪些人是直接涉及业务的日常操作。这些人可以得到固定的薪金。先把薪金扣除。2) 公司要有足够的保留盈余，以便应对接下来的业务发展，和突发状况。3）为了给每个股东带来保障，可按照股本派发8 到10% 的股本利息。（如三万得三千，十二万就得一万两千）如做不到这点，基本上公司的盈余还不适合分红。

我要和一个朋友合伙干有限公司,他出钱,我出技术!我们都是股东!我...

主要还是看你们的关系和他对你的认真程度了，如果他怕你不加入，那么可能会给你一些股份的。如果关系特别好，可以按50％的比例分股份，因为我以前和我的小舅合伙办企业，他出钱，我出力，大家就是五五分成的

想来朋友一起合资做生意,如何分红提成??

按出资比例进行利润分配。4+2.5+1=7.5 4/7.5=53.33 2.5/7.5=33.33 1/7.5=13.33 要有出资说明文件。经营过程中，经营费用及人员开销的计算很主要，因为你们不可能请会计，如果你们中的某个主要从事经营的人，在经营过程中没有得到相应的报酬（工资），可以在利润分配方案中调整分红比例。

两个人合伙开店,股份,分红怎么分配?

按道理，股份应该是一人一半的方式合伙，2个人，以公平起见的方式。避免起争执。股份一般谁的经济条件和投入资金更多，谁也就得大部分股份。资金决定股份。出钱投入少的做小股东。合伙开店，除了股份这个问题，一个出了钱，另外一个不可能什么都不干，这样功劳全是对方的，自己心里更不可能舒服，凭什么?...