绫致时装的陈列师是怎样一个考核方法？
绫致时装的陈列师是怎样一个考核方法？
- 店铺实操考核
- 理论考试
一、理论考试总分100分（其中陈列专业理论知识占80%，与陈列相关的其他理论知识占20%）；及格分数为70分。
二、理论考试的总体要求 ：
1.考试能力要求：要求应考者系统掌握本行业的基础理论知识，并具备一定分析和解决实际问题的能力。
2.认知层次要求：分为识记、理解、简单应用、综合运用四个层次，四种认知能力的比例为2：3：3：2
3.难易程度要求：试题划分为较易、中等难易、较难、难度较大四个层次，在试卷中所占的分 数比例为20%、30%、30%、20%。
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绫致时装的陈列师是怎样一个考核方法?
- 1.考试能力要求：要求应考者系统掌握本行业的基础理论知识，并具备一定分析和解决实际问题的能力。2.认知层次要求：分为识记、理解、简单应用、综合运用四个层次，四种认知能力的比例为2：3：3：2 3.难易程度要求：试题划分为较易、中等难易、较难、难度较大四个层次，在试卷中所占的分 数比例为20...
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有谁做过或在做绫致时装的陈列师啊 待遇怎么样啊 有前途吗 谢谢啊!
- 待遇一般,开始会让你在店铺实习,打打杂.表现过的去的话会让你去试着调调店看.他们招陈列师基本可以算是没有学历和专业要求的,面试的时候看你相貌的占很大比重,如果你是男生那又会占点便宜.在绫致里是男人当宝,女人当草的 如果签了合同,升成正式的了,那你的工资就和你负责店铺业绩挂钩,这就要看...
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绫致时装 店面设计培训生 将来干什么 实习也在店里吗
- 而且经理级别一下的，全是签的第三方合同，你并不是绫致内部员工，并且你所有的疑问都难得到准确的答复，基本都是模棱两可。他们公司是密薪制度，严禁在公司讨论薪资问题。不知道你说的是店铺陈列师，还是管理培训生，但是都必须经过试用期，使用合格才OK，也就是业绩卖得好，才OK。至于他们公司的福利...