职业女性着装的原则
职业女性着装的原则
- 职业女性的着装必须符合她本人的个性特点、体态特征、职位高低、企业文化、办公环境等等。另外,女人不应该一味模仿办公室里男士们的服饰打扮,要有一种“做女人真好的心态”,充分发挥女性特有的魅力,一扫男士一统天下的单一色彩。
身为职业女性,着装要注意以下三点:
1.要彰显你作为专业人员的权威性
穿着的方式,是依照你希望获得的职位为标准,而不是依照你目前的状况而定位。这项原则经常被人忽略,所以,有许多职业妇女常因穿错衣服而失去良机。在单位里,人们追求主要体现在工作能力上,而非赶时髦的能力上。一个成功的职业女性对于流行的选择必须有正确的判断力,不能盲目的追求时髦,打扮过于时髦的女性,并不能给人以好的印象。通常,人们对服饰过于花哨怪异者的工作能力、工作作风、敬业精神、生活态度等,一般都持有怀疑的态度。
2.要表现出你的恰如其分的审美意识
不可过于迷信流行的东西,尤其是前卫、大胆的装扮最好避免。现代女性热衷流行的时装是很正当的现象,即使你不去刻意追求,流行也会左右着你。流行的东西是因为它美才能被人们接受,但这种美并不等于所有场合下都能收到良好的效果。只有恰如其分适合场景的审美,才是职业女性所应具备的审美观。
3.要在个性表现和群体合作上求得平衡
在日常生活中,职业女性的着装常会出现以下问题:过分时髦、过分暴露、过分潇洒、过分可爱。为了避免这“四过”,要提醒你的是:在别人流行穿长裙时,不要比别人长;而别人流行穿短裙时,也不要比别人短,尤其不要抢先把最流行的服饰搬到办公室炫耀。
归纳起来,职业女性着装的原则:一是要端庄稳重,二是要根据职位选择服装。作为职业女性,我们可能会牺牲掉许多穿着美丽时装的机会,但这并不等于我们不能打扮。那么,职业女性如何塑造时装高雅的风韵呢?我认为,最为重要的是要营造一种能与职业、修养、气质、心境相呼应的生活方式,而不是刻意地去选取最时尚、最昂贵、最耀眼的时装。
在所有女装款式中,我一直钟情于裙装。从古至今,裙装被公认为最有女人味的服装,职业女装也不例外。把女性套裙作为职业女性的正装,这几乎成了一项不成文的规定。裙装既不失女性本色,又能切合庄重与大方的原则。除了特殊情况外,职业女性在公共场合或在上班时穿此类裙装都是非常合适的。一般来说,蓝色、灰色的深色西装套裙显得人比较严肃,不宜常穿。对于年轻活泼的女孩子,我建议穿一些浅颜色的,譬如:米色,驼色,浅蓝色和浅灰色套装。这样,既不显得老气横秋,也不失矜持稳重。
毫无疑问,职业女性在现代社会消费群中,是一个新兴亚文化消费群体。她们对社会经济的发展举足轻重,在现代社会生活文化中发挥着重要的作用。成功的职业女性有知识、有能力,她们顺时应势,轻松中略带庄重。她们时髦、浪漫又不失进取。在生活方式上,讲究精食美衣;在谈吐修养上,讲究举止优雅;在工作作风上,追求精致干练;在人生旅途上,追求尽善尽美。
恰当的着装,让职业女性更加精彩夺目;恰当的着装,使职业女性成为靓丽的风景;恰当的着装,助职业妇女攀上职业的高峰!
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职业女性着装的原则
- - 注意内衣、衬裙和长袜的穿着,保持整洁。着装的TOP原则 - 时间原则:不同时段的着装规则对女士尤其重要,应与时间、季节和潮流同步。- 场合原则:衣着应与场合协调,如正式会议、宴会等。- 地点原则:着装应顾及当地的传统和风俗习惯,如教堂、寺庙等场所。
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职业女性着装四大原则是指()
- 该女性着装的四大原则包括整洁、配合身份、配合体型、区分场合等。1、整洁:无论是在正式场合还是日常工作中,着装都应保持整洁,没有污渍、褶皱或破损。2、配合身份:着装应与自己的身份相符合。这并不意味着一定要穿最贵的衣服,而是要选择与自己职业和身份相符的服装,展现专业和正式的形象。3、配合体...
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职场着装基本原则
- 1. 职业女性的着装应体现个性、体态、职位和企业文化。女强人应发挥女性柔韧,避免模仿男士风格。2. 着装应灵活有弹性,学会搭配衣服、鞋子、发型、首饰和化妆,以达到完美和谐。被称赞时,应强调个人魅力而非单品。3. 选择套装作为基础,搭配衬衣、毛线衫、鞋子、袜子、围巾、腰带和首饰,保持整体协调。4...
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职业女性着装四大原则是指()
- 女性职业着装的四大原则涉及整洁度、身份适宜性、体型协调以及场合适应性。1. 整洁度:在任何职场环境中,保持服装的清洁和整洁是基本要求。这不仅体现在无污渍和折痕,还包括衣物的完好无损。2. 身份适宜性:着装应与个人的职业身份相匹配。这并不意味着要穿昂贵的衣服,而是要选择能够体现专业性和正式...
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职场女性在穿衣打扮方面要注意什么
- 1、职业着装要求五不准 职业套装(裙装),正式高级场合不光腿,鞋袜要配套,穿贴近肉色的袜子,不穿镂花的丝袜,袜子长度,避免出现三节腿。 鞋子的要求:不穿过高、过细的鞋跟,不穿前不露脚趾后露脚跟的凉鞋,穿正装凉鞋。2、面部修饰 女士化妆是自尊自爱的表现,也是对别人的一种尊重,是企业管理...