服装店倒闭了，用给员工经济补偿吗？

建议经济补偿倒是别想了，给你发工资就行了。既然是小店倒闭，老板肯定也估计是赔了不少钱，给不了多少钱的，大家挣钱都不容易。如果没有给你应有的薪水你有权讨回来。不能在别人最落魄的时候想要各种补偿。这样你们以后可能会做朋友或彼此留个好印象。

看你做老板的良心咯
一般来说没有合同约定，不拖欠工资和其他费用的前提，看你的良心呀

看合同来的

我是私营服装店员工,上班一年多了,老板突然说不开了,有没有什么补偿?

私营服装店员工，我想肯定都是没有劳动合同，且没有缴纳保险的。老板常规思维是经营不下去，才宣布关张了，我想补偿肯定不会有的。若是其它因素导致关门，也许老板还会适当地给点，但我想那也谈不上是补偿。自己视情况而定，不过不要有太高的期望值。

店铺关门,提前一个月口头告知,还有赔偿金可拿吗?

1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第...

服装店撤柜工作有8年公司没有交保险怎么赔偿?

撤柜与员工终止劳动关系，应支付经济补偿，8个月工资。没有交保险，可以要求单位补缴。否则向劳动监察大队投诉。有时效的噢。

私人服装店倒闭老板拿完东西走了还拖欠员工两个月工资没发,我们怎么才能把工资追回来?

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，...

私人服装店老板可以随意辞迟员工吗?

1、用人单位与员工解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，员工没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付员工赔偿金，即每工作一年支付员工2个月的本人工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...