服装店倒闭了，用给员工经济补偿吗？

建议经济补偿倒是别想了，给你发工资就行了。既然是小店倒闭，老板肯定也估计是赔了不少钱，给不了多少钱的，大家挣钱都不容易。如果没有给你应有的薪水你有权讨回来。不能在别人最落魄的时候想要各种补偿。这样你们以后可能会做朋友或彼此留个好印象。

看你做老板的良心咯
一般来说没有合同约定，不拖欠工资和其他费用的前提，看你的良心呀

看合同来的

服装店撤场对员工是否有赔偿,有签订劳动合同,有保险

劳动者可以随时通知用人单位终止劳动关系，用人单位无需支付经济补偿金。用人单位未在用工同时订立书面劳动合同的，补签劳动合同时，劳动合同期限应自用工之日起计算。

私人服装店倒闭老板拿完东西走了还拖欠员工两个月工资没发,我们怎么才能把工资追回来?

由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，...

私人服装店老板可以随意辞迟员工吗?

1、用人单位与员工解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，员工没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付员工赔偿金，即每工作一年支付员工2个月的本人工资。2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》...

在服装店专卖三天被辞退了有工资拿吗?

要求支付工资如果 未签订劳动合同 ，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的 解除劳动关系 ，还可以要求 支付经济补偿金 优点：除了工资外，还可以 主张经济补偿 、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导 二、如果是给个人...

服装店员工自愿不签合同可以吗

不可以的。自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无需向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。【法律依据】《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动...