我在服装厂上班，指甲受的伤，一个月后上班，请问养伤期间工资怎么算。

员工在工伤期间是存在一个停工留薪期的，而停工留薪期的工资保持原工资福利不变，由单位按月支付给员工即可。

依据《工伤保险条例》
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

在工厂上班受伤了请问怎样赔偿?

如果是工作期间受的伤，工厂应该承担所有的医药费用，和养伤期间的工资，并且按照受伤标准看看是否否成伤残标准，然后在按照国家劳动法的规定给与相应的赔偿，如果工厂拒绝赔偿，这可以申请劳动仲裁。

在厂里上班大拇指缝22针赔多少钱?

如果是缝针没有构成什么伤残的，只会赔付你治疗期间的工资，其他的需要你与单位进行协商。受工伤的，如果用人单位已缴纳工伤保险，可由用人单位在劳动者受伤一个月内申报工伤，也可由劳动者自受伤一年内自行申报工伤。申报工伤后，会进行工伤认定，获得工伤认定书后可申请劳动能力鉴定，最终根据劳动能力鉴定...

在厂里上班期间右臂受伤缝了四针算工伤吗???然后请假算工伤假吗??

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...

我在这个工厂做了近一年,现在年底想辞职回家,已经提前两个月跟班长说了,一个月前交辞职申请,班长不接

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用...

我爸手指茎又断了,已经接上了,应该怎么办,跪求求救

1，表面伤口只要不发生感染，手部拆线一般8左右天，脚上的伤口拆线时间一般10天，其间最好每隔两、三天回医院换下药，平时要防止伤口见水。2，缝在里面连接肌腱的线往往是不拆的。手指肌腱断裂后的恢复时间与断裂部位、受伤程度以及手术吻合的程度等等有关，拇指伸肌腱吻合后初步恢复大约需要一个月多点，...