面试服装设计工作时，会问到什么问题，如何做出相应答案

问题一：品牌和批发的区别我个人观点 ：批发跑量 批发时客人要什么就做什么 规模小 适应强 风险小 投入小 销售灵活 管理需求简单品牌做市场 品牌做的是整个市场 系列性比较强 规模大 风险大 投入大 销售 管理都需要比较系统的整合相互比较来说 批发相当于 家庭作坊 品牌相当于 流水生产问题二：对设计师抄版的自我认识我个人观点 ：如果在服装业发展，就要有自己的独特见解，和敏锐的观察力。特别是主设这个职位，能有预测服装流行趋势的能力和管理服装设计人员的能力以及服装设计能力。照抄别人作品不是长久之计，既然要在这个行业里生存就要有自己的东西！！独一无二！！问题三：自己比较喜欢的品牌这个问题就比较随意，答案不定！提前做好功课就是！

问题一：品牌和批发的区别
品牌经营：有统一形象，完整的vi， 产品有稳定的风格，经营活动以长期利益和企业形象为主，产品开发提前半年完成，开发布会订货。产品结构合理，产品系列性，互相搭配性都很强，有主题，产品有识别性。开发成本高!品牌是代表一个服装公司的整体形象，一个拥有自己品牌标识的服装品牌，就很大的稳固了自己品牌的地位，不会有被其他品牌盗用的可能，而且更方便的能把大众所认识和接受，因为一个正规的服装品牌，是不会让客户随便理的，它对加盟商的要求很高，也有统一的店面的形象，统一的装修，统一的员工服装，统一的服务要求，最主要品牌服装在加盟商加盟后，会有一定的后续支持，{包括：整体的陈列，专人督导，员工培训等}，服装的质量也有一定的保证，厂家给的全国统一折扣价，也有一定的换货支持，品牌是很重信誉的，加盟和进货数量不是他们的根本，能有永久的合作关系才是关键。
问题二：对设计师抄版的自我认识
如果是借鉴一下其他设计师的灵感 \\风格，然后做出自己的东西，我认为那不算抄袭。如果是模仿别人设计的式样款式，而没有东西本身实实在在的内涵，那就是最低劣的行为。现在的服装设计师主要是会抄款就得了。然后就是有发掘时尚款式的眼光。多熟悉和认识制衣的面副料。充分利用这些东西加上你自己的思维就是了。面试的时候，面试官肯定会提一些问题，问你。你最好是绕过他的问题，你要先发制人，先开口。你开口不外乎说两点：
1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应该是跟这次面度相关的主题。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。
2、你谈谈你现对服装设计的一些看法，最好是谈美中不足的地方，再谈谈你对那些美中不足的地方将会采取什么样的方式去改善。再谈谈你对同行业其它品牌的看法。你最好是多收集点相关资料，还有多实地去看看其它同行业的店店也要看，到时候你去应聘才有话可说。
问题三：自己比较喜欢的品牌
这个问题就比较随意。如果在服装业发展，就要有自己的独特见解，和敏锐的观察力。特别是主设这个职位，能有预测服装流行趋势的能力和管理服装设计人员的能力以及服装设计能力。

服装设计分很多种 ，服装又分好多种 一是手绘 二是 软件 三是 认知 四是兴趣 五是态度 其他的都不怎么重要

你喜欢你的专业吗？感觉你的着装也很重要，

您可以根据以下方面考虑您如何选牌子
周边人群，周边是高档小区，还是普通小区，了解人群特征非常重要，根据周边人的消费水平做个调查，开一家受众面广的店很适合
定位风格，观察周边人群的搭配习惯，来了解该片区的流行趋势，然后考虑什么牌子合适
选好定位，选好品牌。就可以进行下一步的操作了，进行一项决策之前，市场调查是非常重要的

女装店加盟费用是根据你选择的牌子与在哪个地区开店等因素都是有关系的，具体多少，那要看你准备投资多少了。一般都是三块费用。
1、加盟费或者保证金：这一块费用视品牌而定，有些品牌几万几十万，有些品牌拥有推广政策，甚至0费用加盟0保证金。
2、形象费用：这里主要是货柜等装修费用，主要用于产品的展示和陈列，提高销售氛围，让产品更容易销售。这个价格同层级的品牌大差不差，因为基本都是外包的，具体看店面大小。
3、货款：这个也是根据品牌而定的，拿货折扣和价位不同差距很大。
4、店铺人员费用：这些属于硬性费用，有些人可能是自己独立经营，那也得把自己的人工算上。

面试服装设计工作时,会问到什么问题,如何做出相应答案

1、自我介绍(不要傻乎乎的介绍你今年多大，来自那个学校，等等之类的，这些你带的个人简历上面都有)，自我介绍应该是跟这次面度相关的主题。你最好是到网上查查，该公司的一些相关资料，了解之后你就跟他谈，如果让你做这位子“服装设计师”，你将如何发挥你的潜力去把这个工作做好。2、你谈谈你现对...

面试服装设计师会被问到的问题有哪些

一、基本情况 1、请用最简洁的语言描述您从前的工作经历和工作成果。二、专业背景 您认为此工作岗位应当具备哪些素质？三、工作模式 您平时习惯于单独工作还是团队工作？四、价值取向 您对原来的单位和上司的看法如何？五、资质特性 您如何描述自己的个性？六、薪资待遇 是否方便告诉我您目前的待遇是多少？

去面试服装设计师助理去一般会问什么问题

一般公司会问到:1.为什么要从事服装行业?2.实习经历、心得 3.你对本品牌的整体认识 面试官在同时还会考察你的反映能力、时尚敏锐度、口才等。有的可能还会要求临场手绘。你回答时只要有强烈的行业愿望和真诚,有肯干、肯学的职业素养,我想一般都是可以被通过的,不需要太多技巧,毕竟你应聘的是服装设计师...

服装设计面试一般问什么问题

服装设计一般都会问你对设计的理解，或者你自己设计的思路，你自己之前有没有成功的设计，其实在服装设计面试的时候最重要的就是看中你的个人思想，包括你专业的问题，所以一般都会围绕这些方面进行提问。

我去服装公司面试的时候公司问我,你是怎么安排服装跟单工艺流程?我要怎么回答呢

服装跟单流程 1、查阅订单资料 服装接到订单资料后,仔细查看资料是否完整准确。订单资料是跟单员跟进订单的唯一依据,只有完整的资料才能确保跟单的跟进工作。 核对分析资料的具体内容: a)资料是否完整 b)文字描述是否与款式图一致 c)确认面、辅料 d)查看绣印花等其他设计要素 e)了解客户特殊要求 2、制作办单,查办,...