服装店营业员考核制度是什么？

服装店店员规章制度
1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。
2. 在店内不得抽烟与喝酒。
3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。
4. 注意辨认 ，如收取 将在月结工资中扣除同等数额的货币。
5. 妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。
6. 作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。
服装店员工的仪容仪表
1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。
2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。
3）如果有体味者，要适当涂止汗露。
4）制服要干净、整洁，不能有异味。
5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

门店员工如何考核?

2、 电工、美工、录入、驾驶员(不是效益工资体系的)设为后勤组。3、 一•类店人教经理(专员)、防损员,二、三、四类店值班经理(店长)进行小组U常基础稽杳并作记录。4、 每月26U组长统计备组人员考核结果并附考核原件至一类店人教经理(专员),二、三、四类店的店长处。5、 一类店人教经理(...

服装店店员工作时间是几点到几点

不同的服装店工作时间是不一样的，品牌的服装店通常会有比较规范的上下班制度，会有比较固定的上下班时间，而私人老板开的服装店上班时间通常会自由一些，上下班时间可能会根据客流情况而进行调整，而有些服装店开在商场里面，营业时间还会受商场营业时间的影响，因此具体要以各个服装店实际的营业时间为准。

营业员的奖惩制度?要详细点的,先谢过了

奖惩制度1.目的：为树立良好的企业形象，充分调动员工的积极性，保障公司规章制度的贯彻执行，使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展，特制定本制度。2.适用范围：公司全体员工。（营业员适用门店奖惩制度）3.奖惩原则 3.1公平、公正、公开；3.2有功必赏，有错必纠，赏罚分明；3.3以事实为...

绩效考核的考评方法是什么

绩效考核是很多企业都在关注的内容,然而大部分的企业都不知道怎么制定绩效考核考评的制度。下面为您精心推荐了绩效考核考评技巧,希望对您有所帮助。 绩效考核考评方法 一线员工绩效考评 (1)一线员工包括:营业员、总台服务员、礼宾员、收银员、旧金回收员、顾客关系员、交易员等在卖场工作的普通员工; (2)一线员工半...

服装企业在商场设柜台,需要制定营业员激励方案和提成方案

1）店面严格遵守公司管理制度，保证店面6S清洁，整齐等 2）出色完成下达业绩任务 3）团队协作，良性沟通，互帮互爱 4）严格进行日清（10分钟即可），及周例会制度，并做好记录。公司将店长及店员日清本作为考核依据。5）每周进行全员培训至少一次，要求店长每周总结出店面新卖点和新讲解方法至少一个 6）...