服装店营业员考核制度是什么？

服装店店员规章制度
1. 工作时间保持愉快精神，和气待人。
2. 在店内不得抽烟与喝酒。
3. 保持店面整洁，天天打扫卫生，整理货品。每日需拖地，每周一进行店内玻璃的清洗。
4. 注意辨认 ，如收取 将在月结工资中扣除同等数额的货币。
5. 妥善保管好客人财物和店内货品，谨防小偷。如果盘点存货发现货品被盗，按照被盗商品的成本价在月结工资中扣除。
6. 作好店面货品整理，陈列货品需精心搭配和摆放。
服装店员工的仪容仪表
1）头发要整齐、清洁、头饰要与工服、发型搭配得当。
2）女同事按公司化妆标准化妆，不可留长指甲。男同事不可留胡子。
3）如果有体味者，要适当涂止汗露。
4）制服要干净、整洁，不能有异味。
5）店员不能穿厚底鞋、拖鞋。

营业员的奖惩制度?要详细点的,先谢过了

奖惩制度1.目的：为树立良好的企业形象，充分调动员工的积极性，保障公司规章制度的贯彻执行，使企业的经营体系在稳定有序的环境中得到高速发展，特制定本制度。2.适用范围：公司全体员工。（营业员适用门店奖惩制度）3.奖惩原则 3.1公平、公正、公开；3.2有功必赏，有错必纠，赏罚分明；3.3以事实为...

求商店营业员奖罚制度

2.考核可以按年、半年、季或月，以平均值作为考核销售人员业绩的基数，完成基数可以拿到全额工资，完成基数后的销售部分有奖励。奖励可以分成几个档次，每个档次要拉开距离（例如以1：2：4：8……比例），当然基数后的销售额也要分档次。实际上奖励也可以以提成的方式实现。每季度（时间不要太长）评选...

求一份详细的商场导购奖惩制度,谢谢!

第十八条、用不文明、不正当的方式招揽顾客的，视情节予以罚款50--100元。再犯予以辞退。第十九条、激化顾客矛盾与顾客吵架和斗殴，视情节罚款50--100元，严重者予以辞退。营业员之间打架斗殴者各罚50--100元，严重者予以辞退。第二十条、无理取闹不服从管理，顶撞上级领导者，罚款50—100元,情节严重...

员工绩效考核方案

(1)一线员工包括:营业员 (2)一线员工每半年考核一次,每年综合考核一次。 (3)考核方法:百分考评汇总成绩,顾客意见汇总,典型事件加减分,对工作完成情况进行评定,民主评议、任务完成率、工作计划完成和工作目标达成评定等 (4)品行考核(占绩效考评总成绩的30%) ①行为品格(10%): 百分考核记录考评员工遵守规章制度和公...

服装店店员工作时间是几点到几点

服装店一般是上午十点开门，有时是十一点到晚上的九点下班。不同的服装店工作时间是不一样的，品牌的服装店通常会有比较规范的上下班制度，会有比较固定的上下班时间，而私人老板开的服装店上班时间通常会自由一些，上下班时间可能会根据客流情况而进行调整，而有些服装店开在商场里面，营业时间还会受...