我是一名服装店店长，如果员工刁难我怎么办

你好！店长朋友。这份工作给了你一个职位。也给了你一份相对多一些的工资。但它给不了你的未来。你做一天有一天的工资。你今天有事就没有工资……与其这样，我们何不趁现在给自己准备个备胎。从现在开始行动，先兼职来运作一份事业，这份事业只要会上网，利用每天在网上娱乐的时间来经营自己的事业。几年之后你的财富管道就会有源源不断的收入。让你过上有钱有闲的生活。相信是成功的开始，你的打工的同类的我已经走在了创业的路上，要不要我们一路同行……更多点击我。

领导派我到服装店当店长,店里的老员工总是有意无意的冷落、排挤我,应该不是我太敏感的原因,我该怎么办

拿出你的威严，荣耀的背后注定孤独，但是你只要有了威严，她们是不敢在你面前表现出来的，所以一定要狠一点，不能心慈手软，不然他们会得寸进尺

我是一刚上任的服装店店长,但员工不服从管理,无论用什么方法他们都不领情,不愿认真工作,怎么办呀?

1）爱自己的员工如自己的亲人一般．因为它们的所有表现，将体现着你领导的方案．如果你对她们好．自然你个人也成为她们的榜样．2）不要告诉你的员工，你要对她们做什么？而是你自己实际行动起来．让她们看到你正在为她们努力着，毕竟她们也是有眼睛可以看的．．不用你说，她们会感觉到你的行动正在为她...

我是一名服装店店长,如果员工刁难我怎么办

让你过上有钱有闲的生活。相信是成功的开始，你的打工的同类的我已经走在了创业的路上，要不要我们一路同行……更多点击我。

服装店店长人不好怎么办?

服装店店长人不好是不行的，服装店店长是需要与顾客进行交流沟通，并且协调组织全店的日常生产生活工作地的。店长人不好首先应该找店长进行谈话，让她意识到自己的问题出现，并提醒她改正，如果还是无所谓不改正则应该做劝退开除处理的。

商场员工不服从管理,怎样让他走人?

1、你可以改变自己的心态去接纳他，劝诫他；2、你不要让他的情绪扩大化，适当时候给其他员工警告，下马威用的恰当，让店里人员远离他；3、在工资上让他与其他人有差距，制定他没有而别人能做到的标准。