我是一名服装店店长，如果员工刁难我怎么办

你好！店长朋友。这份工作给了你一个职位。也给了你一份相对多一些的工资。但它给不了你的未来。你做一天有一天的工资。你今天有事就没有工资……与其这样，我们何不趁现在给自己准备个备胎。从现在开始行动，先兼职来运作一份事业，这份事业只要会上网，利用每天在网上娱乐的时间来经营自己的事业。几年之后你的财富管道就会有源源不断的收入。让你过上有钱有闲的生活。相信是成功的开始，你的打工的同类的我已经走在了创业的路上，要不要我们一路同行……更多点击我。

我是一刚上任的服装店店长,但员工不服从管理,无论用什么方法他们都不领情,不愿认真工作,怎么办呀?

1）爱自己的员工如自己的亲人一般．因为它们的所有表现，将体现着你领导的方案．如果你对她们好．自然你个人也成为她们的榜样．2）不要告诉你的员工，你要对她们做什么？而是你自己实际行动起来．让她们看到你正在为她们努力着，毕竟她们也是有眼睛可以看的．．不用你说，她们会感觉到你的行动正在为她...

我是一名服装店店长,如果员工刁难我怎么办

让你过上有钱有闲的生活。相信是成功的开始，你的打工的同类的我已经走在了创业的路上，要不要我们一路同行……更多点击我。

我应聘的是服装店的,店长, 怎么跟手下员工相处, 请大神指教

我觉得很好相处的，首先你不要一来就用领导的眼光去跟他们沟通，跟她们打成一片，小问题你就睁一只眼闭一只眼就行了，但是你要让她们知道你的底线，大问题绝不含糊，该怎样就怎样，适当的多为员工们着想就行了。

服装店长如何管理好服装店员工情绪

因为情绪是相对情感而言短暂性的表现，所以，一般通过当时的一些改变是可以变换情绪的。而如果一个服装店员工总体来看的情感态度属于消极性和负面性的，那么还是要从根本上，长期地来改变。这就如同治标治本的概念一样，仅仅懂得改变情绪也许是不会改变人生的，如果能够从根本上改变情感态度，那么，情绪也就...

我是一名服装店的店长辞退一个员工另两个员工一起辞工怎么办?

还是要有理有据，你虽然是店长，但是辞退人也是需要有正大的理由的，如果是三个人拉帮结伙，明知道犯错还跟着离职，那就没办法了，先稳住，先都不要辞掉，之后全换掉吧！