服装公司人事主管主要负责什么工作

发布招聘信息、面试新人、处理一些保险事宜或者工厂对外需要了解的事情吧，然后内部布置落实。公司绩效考核这些、工资核算这些也都是吧，老板交代的其他事情了。

一般情况下,一个中小型服装厂需要有哪些管理人员

一般情况下，需要管理人员：1.总经理;2.技术部部长：负责样板制作技术、裁剪等各种技术性工作的管理与组织开发。3.生产部部长：负责按订单组织生产，完成生产订单任务，保证按时交货；4.品质主管：负责产品质量管理，保证次品不流出工厂；5.财务主管：负责会计与出纳管理工作；6.行政人事主管：负责招工、培...

谁知道 服装人力资源部经理的 职能和工作计划 是什么?

1.主导公司各部门进行SWOT(公司优势、劣势、威胁、机会等)分析，协助总经理拟定公司的长、中、短期经营计划及战略方针，协助总经理制订公司的年度经营目标及经营计划;2.依据公司的年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源及行政后勤管理目标与年度工作规划，编制并控制部门年度财务成本预算，配合公司的“...

刚去一个服装行业做人事主管,应该先从哪方面开始熟悉公司

首先我觉得应该熟悉人吧，可以利用岗位的资源优势，将主要成员的工作履历和个人信息有一个大概了解，然后挨个去拜访一下各个部门的负责人。对人的熟悉，一是可以帮助建立组织内的人际关系，方便后续工作开展；二是能够大概了解企业的人力资源配置现状，有利于后续工作的针对性。其次我觉得应该尽快熟悉工艺流程...

服装公司有哪些部门

财务部门是服装公司的管家，他们掌管着公司的资金收支和财务状况。他们制定财务计划，控制成本费用，并向管理层提供财务分析报告。财务部门的稳定运行保证了公司的健康发展。人力资源部门：人才的摇篮 人力资源部门是服装公司的后勤保障，他们负责员工招聘、培训、绩效考核和福利保障。他们为公司吸引和培养优秀人才...

服装行业有哪些相关职业? 这些职业的职责分别是什么?

这个部门是负责品牌店铺的陈列工作的，每个公司陈列部的构架都有所不同，总体来说肯定是有陈列主管的，加上其他陈列人员，负责的工作有：店铺装修的空间设计、橱窗设计、店铺内服装的分区摆放、海报等终端指导工作。而具体终端的执行则是由销售部或商品部的人员来具体执行。7、其他部门 包括常规的“人事部...