一条被剪短的裤子

　　曾经看个这样一个故事：一个小男孩买了条裤子，但是穿上后才发现裤子太长了，不适合。于是找到了奶奶，央求她给改一下，但奶奶说现在的家务事太多，忙不开。小男孩找到了妈妈，可妈妈正在和人打桥牌也没时间。最后小男孩没办法只好去找姐姐，但姐姐说有约会。小男孩很失望，怀着失望的心情睡着了。过会儿，奶奶忙完家务事了，想起了小孙子说的事，于是就把小男孩的裤子剪短了。妈妈打完牌后，也剪短了一截。姐姐回来后，也剪短了一截。可想而知，小男孩的裤子会变成什么样。
　　故事中的奶奶、妈妈和姐姐恰如我们管理生活中的三个管理者，通过这个故事反映了我们管理工作中的一些弊端，也给了我们管理人员许多启迪。
　　首先，没有明确岗位职责，也就是分工不明确，一条裤子有条件去改动的有多人，出现了一职多人的现象。大家都去抢着做一件事未必是件好事。分工协作、各负其责才能使工作效益最大化。
　　再次，要养成及时反馈的习惯。无论是上级安排工作，还是下级向领导反映工作或要求帮助。管理者们都要在限定的时间内做出及时合理的答复。避免因为管理者不予处理或忘记处理造成下属转找其他相关负责人。另外，即使管理者不在，也要交代相关人员给予处理，但要指清人选和所负责的工作，以免出现不必要的混乱。故事中的奶奶、妈妈和姐姐就是缺乏沟通和反馈的工作习惯，造成了一项工作重复做，最终结果是把简单的工作做砸了。最后，做好监督工作和信息共享的工作，小男孩虽然要求了多人为其改裤，但是其没有做好监督工作和信息共享的工作，工作交接不清，一条裤被改动三次其也有很大责任，只要养成好的工作习惯，很多事情就会变得简单自然。
　　管理是个充满智慧和挑战的工作，但智慧的人们，你的裤子有多长？你是第几个剪这条裤子的人？还是你根本就从没剪过。

一条被剪短的裤子

最后，做好监督工作和信息共享的工作，小男孩虽然要求了多人为其改裤，但是其没有做好监督工作和信息共享的工作，工作交接不清，一条裤被改动三次其也有很大责任，只要养成好的工作习惯，很多事情就会变得简单自然。管理是个充满智慧和挑战的工作，但智慧的人们，你的裤子有多长？你是第几个剪这条裤子...

男士裤子裁短了还能再接回去吗?

男士裤子裁短了是不可以再接回去的，很多男士在买了裤子以后不合适然后就进行裁剪，但是裁剪的话就有裁多的风险，这时候一旦裁多了就接不上了。

裤子剪短了怎么办

如果短5分的话可以把剪掉的接上去，这个接法要去专业改裤脚边的地方他们是有办法的，如果短很多的话，就没办法。很贵的裤子剪的时候就要算清楚。牛仔裤只能长不能短的。冬天的裤子一定已经断码，这位顾客可能是想占便宜，否则他应该在当时的季节来调换。店家直接告诉他没有同款的裤子了，如果他那条...

裤子边剪短了如何变长

1、把剪下了的边，再拼接上并改成外翻边；2、使外翻边的上沿正好盖住接缝；3、若原来剪下来的边不够长，还可以选一条能使裤子长度达标的，与原裤子颜色差异较大的布边，拼接上并改成外翻边，使外翻边的上沿正好盖住接缝。

裤子剪短了可以换么?

当然是不可以换的，衣服出售在限定日期内，没有人为破损改动的，不影响第二次销售的才能凭销售小票到店面更换。你的已经剪裁过了，属于人为改动了的。