服装的营业员最难培训的是什么？

服装的营业员最难培训的是导购员的专业技能和态度。
1、服装店导购的技巧很重要。同样一家服装店，两位导购员一天的销售额，相差五六倍是很正常的事情，为什么会相差这么大，主要原因还是服装导购员销售技巧，并不是越热情越好，话越多越好。
2、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。
3、适合于顾客的推荐。对顾客提示商品和进行说明时，应根据顾客的实际客观条件，推荐适合的服装。
4、合营商品的特征。每类服装有不同的特征，如功能、设计、品质等方面的特征，向顾客推荐服装时，要着重强调服装的不同特征。
5、把话题集中在商品上。向顾客推荐服装时，要想方设法把话题引到服装上，同时注意观察顾客对服装的反映，以便适时地促成销售。

销售在日常生活中非常普遍，每个人脑海中都有销售的清晰画面。销售就是介绍商品提供的利益，以满足客户特定需求的过程。
商品当然包括着有形的商品及无形的服务，满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足，或者客户特定的问题被解决。能够满足客户这种的，唯有靠商品提供的特别利益。也就是一种交易满足大家的共同的需求。

服装的营业员最难培训的是什么?

服装的营业员最难培训的是导购员的专业技能和态度。1、服装店导购的技巧很重要。同样一家服装店，两位导购员一天的销售额，相差五六倍是很正常的事情，为什么会相差这么大，主要原因还是服装导购员销售技巧，并不是越热情越好，话越多越好。2、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，...

我是做服装的营业员最难培训的是什么???

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服装销售技巧培训

1、推荐时要有信心。向客户推荐服装时，营业员本身要对销售的服装有自信，才能让他们对服装有信任感。2、适合于客户的推荐。对商品和进行说明时，应根据采购商的实际客观的采批需求，推荐适合的服装。3、配合手势向采购商推荐。不同的手势语传达不同的信息，体现着销售的内心和待人接物的态度，所以手...

在专卖店卖衣服需要培训什么 ,要懂什么

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