为员工定制员工服装，要不要收取费用

正常是不需要收费的
毕竟，工作就是要有工作服的
收费就是很不合理的事情

公司向员工收取服装费

法律分析：公司为树立企业的良好形象，要求员工在上班期间统一着装，应视为企业给员工提供的劳动条件之一，应当免费为员工提供，不该要求员工承担服装的费用。公司的做法是违法的，员工有权拒绝交纳相关费用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和...

单位要求员工统一订制工作服,员工需自己承担一半费用,请问这违法吗?

单位要求员工统一订制工作服，员工需自己承担一半费用，是不合法的。具体如下：1、用人单位应当为劳动者提供相应的劳动保护用品（包括工作服），不能要求员工自己拿钱订制；2、这里的工作服应当限于用人单位统一要求的情况，如果用人单位无统一要求，劳动者能够自愿选择的，订制花费能够由劳动者负担；3、这是...

劳动法收服装费吗

根据《劳动法》的规定，用人单位有义务为员工提供符合国家规定的劳动条件，这其中包括必要的劳动防护用品，如工作服。《劳动合同法》进一步明确，用人单位不得以任何理由向劳动者收取工作服费用或押金。这些规定旨在保护劳动者的合法权益，确保他们能够在一个安全、健康的工作环境中工作。《劳动法》第五十四条...

用人单位可以收取员工的服装费吗?

在劳动法中，并没有明确禁止或允许用人单位向员工收取服装费用的规定。因此，一些小型的私营企业可能会采取这种方式，要求员工支付一定的服装费。不过，对于大型的外资企业或国有企业来说，通常会直接为员工提供工作服，而不会收取额外费用。尽管如此，收取服装费的做法并不违法。但是，这种行为确实会让人质...

工作服收费合法吗?

你好，工作服不应该包含在劳动合同约定的工资之中，也不应该再收费，它应该是劳动用工单位为员工提供的必要劳动保护措施。单位收取费用属于违法，可以向当地劳动监察部门投诉。