我是卖服装的，老板让提些正能量的建议，怎么去提

意见和建议怎么写？

和老板意见有分歧,该如何说服他?

第三，要学会去揣摩老板的心态，站在老板的角度想，老板为什么不想接受你的建议呢？就像你想要每月涨1000块钱工资，老板就是不想给你涨工资。为啥？首先是老板想要节省成本；第二是你为公司所创造的效益；不能支撑你涨薪1000元，第三是如果只给你涨了工资，在公司所造成的影响虽然你不考虑，但是老板...

请问做为一个服装店的店长如何管理好员工。该怎么做

向上的心态，不仅能让导购员拥有工作激情，而且也能带动身边的导购员，营造正能量的工作氛围。有些新员工在刚工作不久后就会患上消极的心态，这时店长要及时沟通，如还没有改正，应予辞退，以免影响其他的导购员。【支招】传递正能量 我们团队里只宣传正能量，其实有些人是无意识带有负能量的，比如有导...

作为公司的管理者,我应该考虑哪些东西,才能让公司发展得更好?

首先你要扮演一个合格的领导者，以身作则，让手下看到你的工作能力，有能力带领他们克服困难。此外，我认为你也需要多和他们进行工作之外的交流，看看他们对你的想法，让自己的手下变得忠诚，尽心尽力的辅佐你。最后你也要尽可能地对自己的部下敞开心扉，对他们诚实。做事公平公正公开，恪守原则，不能变化...

在公司中,最不应该和老板提及的是什么话?

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怎么跟领导相处?

1、虚心接受领导的批评 作为一名合格的下属员工，我们一定到正确认识和接受上级领导对我们的批评。积极树立正确的观念，将领导交给我们的每一次任务，当做是可以表现自己能力的机会，使其成为展现自己才能的契机。从某种意义上来说，批评正是对个人工作价值与能力的一种肯定，虽然你的工作方法可能有很多需要...