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奢侈品行业hr都怎么面试销售人员?急

奢侈品行业hr都怎么面试销售人员?急 我来答
奢侈品行业hr都怎么面试销售人员?急
本人没做到此方面的工作,但是认为应该关心是的:
1、对奢侈品的发展看法。
2、对产品的定位。
3、服务的意识。
这个要有特长,比如,是否了解各大奢侈品牌,对奢侈品有没有独特的见解
可自己没有销售奢侈品的经验,大概在网上查了一下面试会问道的问题,想问问1,这次招聘对我很重要。 2,奢侈品行业一般销售价格较高,供人们装饰用的
奢侈品销售面试 需要注意什么
加上前面你答的对行业的理解,相信HR会很高兴,即使答的内容不是她想要的,但是起码给她的感觉你已经用心(这条规则同样适合于任何行业,因为没有人会拒绝努力用心的员工)。三 高消费群体的认知度。奢侈品行业招聘条件中,尤其是销售的职位,要求对奢侈品的使用人群要有充分的了解。回答这方面的...
我明天要参加科宝 博洛尼在成都的面试,有没有人知道经验的,还有笔试?万分感谢!!!!
假如你是销售的话,当然就答你的沟通能力,然后举出你相关的工作经验就行了,尽量能用数字说话,证明你的能力,假如你面试设计师,可以多讲些对这个行业的见解,和自己的一些设计方面的案例)PS:其实无论他第二个问题问什么都行,
要去LV路易威登面试、请有从事LV销售的人帮助
化冲击。关于文化冲击一下子真心想不起来,吭哧半天也没谈具体。而且由于事前没有准备,个别需要准确描述的单词都一时想不出来,于是回答充斥这 actually,really,quite,probably,basically...应该被认为很不专业吧。这个环节被提到的问题还有:谈谈法国文 化在奢侈品方面的表现,你想跟在座的那位做朋友为什...
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第二轮面试,是在前一轮面试挑选的基础上,再次筛选。汪洋认为,个人的气质、容貌、穿着品位在面试,特别是时尚行业的招聘里显得十分重要,良好的仪表和优雅的言谈举止,特别被面试官看重。“如果你想进入时尚圈工作,需要提醒的是,你必须具有良好的心理素质。”汪洋笑着说。和未成名的设计师一样,LV的...
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