店铺服装配比率具体是什么

主要是颜色搭配新意，如果每天穿着同样的衣服会乏味的。

店铺的陈列方式、尺码存货比例、色彩搭配等都是有一定的标准与技巧的。
一、陈列方式：
一)、陈列分区标准：
1、按内部格局商品系列分区，
2、按色系分区
3、按新旧款分区
二)、陈列技巧：
1、观察顾客主要入店的方向，流动路线应通畅，引导顾客走入每一个角落，尽可能多接触
商品，
2、通道设计要长，商品目之可及，一目了然，容易摸到，容易拿到，
3、死角位放色彩艳丽的衣服吸引顾客；
4、模特空位的死角，可放模特群组，店铺中，侧挂长的中间可做个正挂；
二、尺码存货比例：
1、根据受众群体的体型比例来备货，如受众为20-30的女性年轻群体，则需备货比例S：M：L为4：4：2，或者5：3：2;
三、色彩搭配：
1.为了整体和谐，不论是正面展示还是侧面悬挂，一般要左浅右深，这符合一般人从左到右看东西的习惯。
2、统一色系的服装陈列于同一个区域.
3、根据季节变化，选择不同颜色放置于显眼的陈列位置，如夏季主推颜色清爽的服装；

4、切勿过度撞色，显得杂乱无序；

1、颜色搭配新意和服装款式，如果每天穿着同样的衣服会乏味的。
2、连带率 = 销售总数量 ÷ 销售小票数量（低于1.3说明整体附加存在严重问题）
个人销售连带率= 个人销售总数量 ÷ 个人小票总量(低于1.3说明个人附加存在问题)

夏天的话，由于T恤买不上价格，所有建议多些连衣裙和雪纺的衣服！
我的网店夏季的配比是连衣裙：短裙/短裤：T恤：衬衫：其他=4:1:2:1:2
当然这个要看当地的市场来定了！
我也是习惯而已，不过挺合适的！
用空的话可以来看看我的网店！【ЯнЯн公主馆】
兔年快乐啊！

店铺服装配比率具体是什么

1.为了整体和谐，不论是正面展示还是侧面悬挂，一般要左浅右深，这符合一般人从左到右看东西的习惯。2、统一色系的服装陈列于同一个区域.3、根据季节变化，选择不同颜色放置于显眼的陈列位置，如夏季主推颜色清爽的服装；4、切勿过度撞色，显得杂乱无序；...

服装店卖衣服说底薪1800,加奖金,提成3个点是怎样计算法啊

一：提成三个点的意思是你每卖出一件衣服，衣服成交的价格*3%就是你拿的提成。至于奖金，这是需要看服装店怎么给你给你开了。通常说奖金是全勤奖和绩效奖金。二：底薪+奖金+提成就是你的月工资。提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利...

服装公司配比包装资料怎么写

- 配比比例：说明每个物料在包装中的比例或数量要求。- 包装规格：说明包装袋或者盒子的尺寸、形状和材质要求。- 印刷要求：如果需要在包装上印刷logo、文字等内容，提供相关要求。- 包装方式：描述打包、堆放、封装等操作的具体要求。4. 品质控制：- 检验标准：定义每个物料的质量标准，确保符合公司要求。

我想开个服装店!新手如何经营服装店

\x0d\x0a3、营业执照3天左右基本能拿了，接下来你就拿着营业执照去税务局办税务登记证，基本现场就可以拿，费用也在100以内。\x0d\x0a4、办手续的同时，你可以去周边的批发市场进货了，进货前你一定要对自己的店面有一个定位，卖男装还是女装，具体哪个年龄段穿的，衣服的价位在多少左右，这些确...

卖衣服底薪1000,提成10点,没完成也有1800的补助,最低能拿多少

形式对比提成：提成率很透明，有助于提高员工的积极性，对于提升单店的业绩显有成效。但是，由于过于急功近利，造成拔苗助长之短，属于慢性毒药迟早要面临客源枯竭且使团队精神名存实亡。奖金：奖金配比无据可依，给员工的概念很模糊，容易引起争端，形成做多了也没意思的概念，对于积极性提升做用不大...