服装陈列需要做的工作？请做过的或有独特见解的人仕指点下

问题太多了，分太少了。就先回答第一个吧，陈列需要陈列图，尤其是刚装修完，或者是陈列时间长了，就得重新的调整一下货架，不仅仅是衣服了。可以根据相关的陈列资料（本品牌的）和本次衣服的特点，货的数量，如果数量大的话，可以采用展示款多的方法，比如说正面的陈列少一些，侧挂多一些。如果货量少的话，可以将货品重复陈列，以增加视觉的冲击感。绘图就是根据现有的货架和衣服，以及突出的出题来绘制。先用平面的吧，比较直观一些。

力害阿你.都要请教阿还!

汗

我是个对服装什么都不懂但是想开服装店的人,想向有经验的同行学习下,

如果你实在没有足够的资金，来承担开店的风险，小编个人建议首次开服装店的小白，不要花重金在不理性的装修上，而是控制开店成本，开一家小而美的店。当然，开一家服装店，是一项令人兴奋的冒险。为了成功，想成为服装老板的人，应该做足功课，了解整个的商业环境，迈出这一步的时候，你就已经成功了一半。

教你如何提升服装销售的方法技巧

及时掌握老顾客之前到店购买情况、服装码数、款式颜色偏好、个人消费习惯、日常娱乐爱好、生活习惯、喜欢的服务方式等分析,有了这些有效数据分析,可以在第一时间帮助销售人员快速了解顾客情况,帮助其和顾客建立信任关系,把客户带入她所需的产品区域,并通过一些体感技术和互动技术准确的进行服装展示,让顾客真正感受到品牌服...

服装导购员的基本要求是什么呢?

1、强烈的自信心和良好的自我形象。销售是信任的传递过程，顾客因为信任才会购买。2、积极向上和乐观的态度。无精打采、唉声叹气会把客户吓跑。3、良好的亲和力和热心助人的性格。4、热爱自己的本职工作，以销售为荣。5、高度的热诚和服务心顶尖的导购员一定会高度关注客户的需求，向客户提供好的产品和...

我在服装店上了三个月,本来说做满这个月就辞职的,只是口头上提出了

1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...

服装销售的常用话术有哪些?

5.上网去收索男装(女装)搭配知识或者服装色彩顾问,网上会有很多资料 (不要告诉自己没有时间,没有电脑,更上不了网络。人有没有出息,在于自己。所有的学习和工作不是为您的老板,为某品牌。,工作能力提升意味你自己未来待遇、价值、地位、身份等等提升,工作是为自己,有能力的人,用人单位争着要,高薪要,没能力,必将...