有没有人帮我写一篇职业生涯规划服装生的急!!帮帮我1300字左右
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- 在职场中,很多人都表现出一种不成熟的心态:他们认为工作混一小时就赚一小时,多付出一分努力,公司就多占一分便宜,因而对工作缺乏热情,应付了事。殊不知,努力工作增加的是自己的价值,而敷衍工作消耗的却是自己的生命。努力工作更是一种对家人、对公司、对社会的责任。只有心怀一颗感恩之心努力工作,才能获得自我的成长,增加自己的职场筹码,体会到自我实现的生命激情。艾莫老师讲述的既是工作之道,也是生活之道、成功之道,帮助每一位职场人士调整心态,走向成功!
一.自我分析
二.我对服装专业就业方向及前景分析
1.就业现状
目前我国有5万多家服装企业,随着市场竞争的加剧,企业意识到原创设计对产品生命力的重要性,只有名师方能打造名牌,只有名牌才能使服装获得长足发展。由此对服装设计师的需求可谓求贤若渴。拥有独特设计理念,深谙市场,能够进行原创设计的服装设计师十分紧缺。有多年经验、了解国际服装市场潮流的设计师也深受欢迎。中国服装业的转型升级最需要的就是要有创新。创新来自哪里?除了经营方式,管理理念的创新,更为本质的就是产品创新,而作为产品的创造研发者,设计师正是产品创新的主要领军人。中国服装设计师人才急缺是事实,中国现有服装设计从业人员的整体素质不高也是不争的事实。迄今为止,中国没有一个像香奈儿、或者山本耀司等有国际影响力的设计师,即便是在国内有影响力的设计师也寥寥可数。所以说,中国的服装设计行业存在着很大的空白,这也正是为什么说服装设计师前景良好的原因。
2.就业前景:
(1)就业方向:毕业生可在服装生产与销售企业,服装研究单位,服装兴业管理部门及新闻出版机构,电视台等从事服装产品开发,市场营销,服装研究及宣传评论等方面的工作。
(2)就业方向职业的岗位职责:毕业生适宜在轻工,纺织,商业,外贸等部门的服装工厂或服装设计单位从事服装,服饰设计,研究工作,亦可从事服装,服饰设计的教学工作。设计师,设计总监,女装或男装设计师,设计助理,制版师,样板师,质检,外贸人员,销售主管,区域经理,导购店长。营销总监,市场总监,市场督导,市场拓展,生产厂长,采购主管,QC等岗位。
(3)就业方向职业的能力素质要求:兴趣广泛,交际能力强,热爱艺术,沟通能力强,有团队意识,外语好..对服装有较高的造诣,把握流行敏锐力洞察力强.适合市场需求,市场占有率高.好的设计师能独力完成从一套创作设计到成衣的打板制作流程.对面料熟识,能用不同方式进行组合搭配!
(4)前景分析:作为我国“第二大消费热点”,服装行业的发展前景依然被大家一致看好,因此,2010年,在震荡中前行的中国服装行业依然保持着持续向前发展的势头,“服装经济”作为一种深具发展潜力的经济形态仍被外界关注与认同。 专业人士分析,中国服装业已开始由“贴牌加工”逐步向“自主品牌”转变。随着企业自身品质的提高,对人才的需求也随之上升。即使在招聘淡季,服装业人才的走势都相当好。据服装行业调查显示,目前我国有5万家左右的服装企业,服装设计师是服装企业最急缺的,人才缺口高达15万人。但是,国内服装企业并不缺乏单纯的“流水线”式的设计师,而真正短缺的是懂得经营设计的拓展型设计师。
在中国,大部分生产服装的企业对懂设计、会操作的人才求贤若渴,服装人才的缺乏对企业的进一步发展壮大日渐形成桎梏。目前,服装企业的招聘频率比较密集,像招聘广告中,几乎每天都能看到一些服装企业在招聘各类人才。服装界的专家表示,目前国内服装企业数量虽多,但在世界知名的企业却不多,做大、做强成了服装企业一个迫切的目标,而人才的培养在此便起到了至关重要的作用。
http://wenku.baidu.com/view/8dd477d8ad51f01dc281f1b1.html
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