我是开服装店的，店员月工资2500元，12月份请了一天假，应该开多少钱？

那要看你有没有休班了，每个月总得给人家一二天带薪休班吧，如果有那么就要发全额的工资，如果没有的话那就用2500除以30天，得出一天的工资，再乘以上班的天数，就是他的工资了。

我是开服装店的私营的,都是没有签劳动合同可以吗?

2. 如果未签订劳动合同，劳动者在入职后的第二个月起有权要求支付双倍工资。3. 服装店作为个体户，也应当与员工签订书面劳动合同，遵守相关法律法规。4. 根据《劳动合同法》第82条，如果用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应每月支付劳动者两倍工资。5. 如果用人...

服装店怎样给营业员开工资

服装店给日薪制的营业员开工资，就是按照天来计算，每天支付多少数额的工资，当然表现好的也会有些奖金，当天结算或是每周结算工资。根据本题描述，可以采取低底薪+高提成，鼓励员工提高业绩额度，比如底薪1000元降低到600元每个月，提点提高到5%，并且当月完成业绩30000元的时候，奖励200元红包等。

开服装店有何最需要小心注意的地方

想店要好，最重要的是选址！这20万，你至少要预留10-15万给房租和装修 1、选址，楼主这20万，感觉如果开档次太高的店铺，可能资金会紧张，建议小面积的特色店或跑量店先开起来，中低端的定位的话，南京的莱迪广场号称不错，不过20万估计房租和转让费就吃的差不多了，具体行情我不是很清楚，题主...

我有一家服装店,每月的利润=收入额-成本-人员工资-房租-其他开支

如果是纯利的话就是：主品的净利润率*赠品的采购价格=赠品的纯利咯

服装店服务员工资如何计算,如何管理?

1，员工人数，看你的业绩而员工人数，看你的业绩而定，就用底薪+满勤+抽成。2，一般抽成市场上1%-5%都有，具体因你的实际情况而定。比如，我们这边市场底薪在1100-1500，满勤100-200，抽成1.5%-2%。一人普通的营业员在1500-3000元一个月不等。定，先三个，如果工作忙不过来，可以再招。管理...