服装店店长需要掌握那方面的带教能力

店长怎样做好新员工带教

六、不仅要传授业务知识、技能、和店规店矩，还要把敬业爱岗、吃苦耐劳的精神传给青年一代。教给他们想学会做人，然后再学会做生意。七、不断总结对新员工传帮带的成功经验，并上升到制度层面上来，成为新的店规店矩。

店长怎样做好新员工带教工作

新员工店长负责制；店长对每一个新进的员工做相关的讲解、培训等；新员工的带教老师由店长指派，并对新员工进行各方面详细的讲解，店长对新员工的掌握 情况进行不定期的检查。门店店长和新员工的带教老师可根据情况有责任在新员工的实习期或试用期进行相应 的 “传、帮、带”。营运经理、培训部人员在巡...

店长怎样做好新员工带教工作

新员工店长负责制；店长对每一个新进的员工做相关的讲解、培训等；新员工的带教老师由店长指派，并对新员工进行各方面详细的讲解，店长对新员工的掌握 情况进行不定期的检查。门店店长和新员工的带教老师可根据情况有责任在新员工的实习期或试用期进行相应 的 “传、帮、带”。营运经理、培训部人员在巡...

店铺带教文化之一教什么?谁来教?

- 爱心：带教是同化的过程，想同化必先感化，没有爱一切不会发生根本改变。带教中第一步是让对方喜欢你，第二步让对方佩服你，第三步是让对方跟随你，做好前两步，第三步水到渠成。在带教过程中，要带着爱心去教，而不是带着职位或能力让对方屈服。具体来说 ，要在以下细节点上做功夫：1、经常...

店长主要是做什么?

2.保障公司的财产以及资金安全。3.协调人际关系，员工之间保持友好的合作关系，员工对客人保持优质的服务态度。4.活动的执行与实施，根据需求制定规划，配合团队落实于行动最终达成目标。5.商品的调配与管理，合理的配置资源。6.处理反馈回来的意见以及投诉，提升顾客的满意度。7.根据市场变化，提出合适的...