办公室人员穿公司统一发的西服衬衣属于职工福利费还是劳动保护费

管理费用-福利费
根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，将“工装”定性为“合理的支出”允许扣除

应该是职工福利费，

这个问题要分开来看 1，发了西装公司要求上班统一都穿，那它就是工装，工作服。
2。平时上班不要求穿，开会统一形象才穿或者不做要求的算福利。
还要看你单位什么性质，可以私信我给你解答。

有些单位会算做劳动保护费的

职工福利费

办公室人员穿公司统一发的西服衬衣属于职工福利费还是劳动保护费

应该是职工福利费，

公司购买的统一服装怎么记账

公司购买的统一服装可以根据具体用途进行不同的记账处理。如果这些服装是为员工提供工作时穿着的，可以考虑将其计入“劳动保护费”或“福利费”科目。对于劳动保护费而言，如果服装主要是为了保护员工的安全与健康，如工作服和工作鞋，这类费用可以被合理归入此科目。在记账时，需要详细记录购买服装的费用，...

员工服装属于什么费用

因此，在这种情况下，员工服装费用可以被视为职工福利费的一部分。总之，员工服装费用属于企业的劳动保护费或职工福利费，具体归类可能根据企业的实际情况和费用的性质而有所不同。这些费用是企业为了维护员工利益、提高企业形象和促进生产经营活动而发生的必要支出。在进行相关财务和税务处理时，企业应根据相关...

单位办公工作服做什么科目

单位办公工作服属于职工福利费或劳动保护费科目。一、职工福利费科目 单位办公工作服作为一种福利，是为了维护员工形象、提高工作效率而提供的着装。这种服装往往具有统一标识，体现企业文化和团队凝聚力。因此，工作服在财务上常被归类为职工福利费的一种，主要用于提高员工的福利待遇和增强企业归属感。二、...

定作工作服应走费用科目还是福利费科目

但如果工作服的目的是为了提升公司形象，而非直接满足劳动保护需求，这种情况下，为职工订制的工作服发生的支出则不属于劳动保护支出。因此，这类支出不能在“管理费用-劳保费用”中列支，而应计入“管理费用-福利费”科目。这类支出应记入相关成本费用的福利费科目，并在年底与其他福利费一起按照税前可以...