办公室人员穿公司统一发的西服衬衣属于职工福利费还是劳动保护费

管理费用-福利费
根据《企业所得税法实施条例》第二十七条的规定，将“工装”定性为“合理的支出”允许扣除

应该是职工福利费，

这个问题要分开来看 1，发了西装公司要求上班统一都穿，那它就是工装，工作服。
2。平时上班不要求穿，开会统一形象才穿或者不做要求的算福利。
还要看你单位什么性质，可以私信我给你解答。

有些单位会算做劳动保护费的

职工福利费

办公室人员穿公司统一发的西服衬衣属于职工福利费还是劳动保护费

应该是职工福利费，

公司购买的统一服装怎么记账

公司购买的统一服装可以根据具体用途进行不同的记账处理。如果这些服装是为员工提供工作时穿着的，可以考虑将其计入“劳动保护费”或“福利费”科目。对于劳动保护费而言，如果服装主要是为了保护员工的安全与健康，如工作服和工作鞋，这类费用可以被合理归入此科目。在记账时，需要详细记录购买服装的费用，...

服装费入什么费用

2. 职工福利费：如果服装费是为了提高员工形象、工作士气或作为公司整体形象的宣传手段，比如统一的企业文化着装，这种服装费用通常被视为职工福利费。公司为员工提供的这类福利可以增强团队凝聚力，提升企业形象。3. 会计处理：在会计上，无论是劳动保护费还是职工福利费，都需要进行规范的账务处理和记录。...

员工衣服属于什么费用

员工衣服属于企业的费用，一般归类为“劳动保护费”或“职工福利费”。员工在工作时需要穿着统一的工作服，这是企业为了更好地管理员工和确保工作场所的安全而采取的措施。因此，企业为员工购买工作服所产生的费用属于企业的支出。这些费用可以视为企业在劳动保护方面的投入，保障员工在工作时的安全和健康，...

职工制服算什么费用

职工制服费用一般归类为企业的劳动保护费用或者职工福利费用。职工制服是企业为了规范员工形象，统一着装而为员工配备的服装。这些制服通常包含了工作服、安全服等，是企业日常工作的一部分。从财务角度划分，职工制服费用可以归为以下几类：一、劳动保护费用 职工制服很多时候被视为劳动保护的一部分。在工作...