在一个服装店做导购，试用期三天，我该怎么做

服装导购三天内要学会与顾客的沟通技巧、服装的特点、良好的服务心态、收集顾客意见，具体介绍如下: 1、与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。 2、对推销的服装的各种优点要尽量多了解，当顾客在某一款服装面前流连忘返时，要适时介绍该款衣服所有的优点，营造一种“机不可失，时不再来”，现在不买，这款服装明天很可能明天就卖断货的氛围。 3、时刻保持货在场良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极向消费者推介，帮助其正确选择满足他们需求的商品。4、收集顾客对货品和专卖店意见、建议与期望，及时妥善地处理顾客投诉，并向主管汇报。 注意事项： 1、推荐时要有信心，向顾客推荐服装时，营业员本身要有信心，才能让顾客对服装有信任感。 2、准确地说出各类服装的优点。对顾客进行服装的说明与推荐时，要比较各类服装的不同，准确地说出各类服装的优点。 3、对顾客说明服装特性时，要做到语言简练清楚，内容易懂。服装商品最重要的特点要首先说出，如有时间再逐层展开。拓展资料：做导购靠的最重要的就是口才，口才分很多种，如果您对卖的东西不了解，您就无 确表达。试用期三天要学会的主要就是以下几点： （一）与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。 （二）对您推销的服装的各种优点要尽量多了解，当顾客在某一款服装面前流连忘返时，要适时介绍该款衣服所有的优点，营造一种“机不可失，时不再来”，现在不买，这款服装明天很可能明天就卖断货的氛围。 如果您在三天的试用期中销售业绩非常好的话，三天以后您就被老板留下来了。

　　1、劳动者在试用期期间，应当主动完成自己的本质工作，努力学习和了解公司的规章制度以及与自己工作有关的事情。
　　2、虚心向身边的员工以及老员工进行请教，学习他们的长处，来弥补自己的不足，使自己的技能和能力得到不断的提升。

当你遇到这样的招聘工作单位的时候，你真的应该谨慎的考虑，因为有很多的人，他的方法是让很多人接受不了的，在试用期，他们是可以容忍你做各种事情的，因为试用期当中他们是不给你开支的，在试用期三天之后，你不一定能留在他们的店内，所以他们这三天是不会对你做出任何的，也就等于说三天做得好愉快，都是对于他们来说，无所谓的，因为他们并没支出任何的费用，而是获得了一个不用花钱就为自己去工作的员工，所以在你做的时候最好三思而后行，想好也讲好，三天对每个人来说也是不多的，但是也是不少的，跟服务商家商量一下，可以少付一些工资，不能是一点工资不给，这样他用了你之后不想聘用你，对你是很大伤害，你也没有一个经济的保障，有很多的商家会利用试用期来招聘所谓的导购，在试用期过后就把你开了，这种现象也是很多的，不是没有的，有的人就是用这种方法去找免费的服务员

勤快点，嘴巴利索点，如果是品牌的，那就去多了解这个品牌的故事！不是品牌的话那就了解面料知识，总之勤快点！

多学习一些关于这方面的知识，态度好一些，人勤快点儿，也就没问题了。

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导购如何在试用期三天成功(新手去服装店上班必学)

要想在试用期的三天内成功，作为新手服装店导购员，你需要做到以下几点：1. 熟悉每件衣服的价格。价格是有规律的，你可以向老员工询问。2. 学会通过编号找到衣服的位置。当顾客来买衣服时，这一点非常重要，因为它关系到顾客的时间。3. 掌握销售技巧。卖衣服时，要给顾客推荐，并且要说一些顺耳的话。

在一个服装店做导购,试用期三天,我该怎么做

服装导购三天内要学会与顾客的沟通技巧、服装的特点、良好的服务心态、收集顾客意见，具体介绍如下: 1、与顾客沟通的技巧。要尽可能激起顾客选购您推荐的服装的强烈愿望。 2、对推销的服装的各种优点要尽量多了解，当顾客在某一款服装面前流连忘返时，要适时介绍该款衣服所有的优点，营造一种“机不可失，...

刚去应聘一个卖衣服的工作,人家说试工三天,我从来都没有做过销售,要怎么做才可以顺利过关?

一，衣服要穿得精神一点，自己本来就是卖服装的，不能太随便了。同时，要注意不能穿高跟鞋，因为你一天要走很多路。而且是站立式上班，穿高跟鞋肯定受不了。二，要熟悉你店你的衣服品类、款式、适合的年龄阶段，这些非常重要，先了解清楚有利于你抓住目标客户。三，客户进店之后一定要热情上前打招呼，...

导购如何在试用期三天成功(新手去服装店上班必学)

导购员要以饱满的热情去对待每一个顾客。如果你热情的话,周围的人也会被你感染,包括你的顾客,会觉得很有精神,相反如果你冷冰冰的话,可能会失去很多顾客。服装店每天顾客要试穿的衣服很多,如果你不能有一颗足够的心去面对,那么对于你自己的精神状态也不利,那么顾客也会感觉到,严重的话还会被投诉。营销技巧好话百...

过两天就要去服装店上班做营业员了,试用期三天,这三天里怎么做,才会通过

第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个...