服装公司样衣工绩效怎么考核？

根据成衣数量和质量进行考核，这只是建议，主要还是要看你们对样衣工的要求，根据要求制定考核制度才是最合适的。

针对不同工作类型的人采取不同的考核方法，首先要看平时工作的量化指标是怎样的，然后根据工作实际情况来进行考核，可以采用KPI绩效考核的方法，KPI绩效考核就是关键业绩指标考核是针对某项具体的工作来考核的。

做工、速度、款式、人员等等相关情况，这是一个综合性的问题，祝你好运

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服装公司样衣工绩效怎么考核?

针对不同工作类型的人采取不同的考核方法，首先要看平时工作的量化指标是怎样的，然后根据工作实际情况来进行考核，可以采用KPI绩效考核的方法，KPI绩效考核就是关键业绩指标考核是针对某项具体的工作来考核的。

服装车板工是什么意思

车板工：也叫做样衣工，就是服装公司或服装厂在“板房”做样衣的工人。通常车板工是根据“板师”的纸板缝纫，要和板师事先沟通交流。车板工与大货工人是不同的。车板不做"流水线”， 一件衣服由一个人单独完成。

工艺技术部部门职责

1、大专以上学历；2、5年以上服装行业相关工作经验，3年以上相关工作经验；3、熟练掌握服装生产知识，了解服装生产行业动态；4、精通服装生产工艺，服装样衣制作；5、积极主动的工作态度；6、强烈的责任和敬业精神；七、工作绩效考核关键指标 1、样衣工艺改进率 2、大货生产服装成本控制率 3、工艺工序核算...

服装企业里做面料采购,这工作如何?

举个例子，一般的服装厂要招样衣工，介绍的人有介绍费，一般有200-300，有的更贵，假如企业知道了那名样衣工的电话，何必付介绍费，这里也有行业的规则，假如你可以介绍几十个上百个你就可以获得一个高薪的职位。当然，一般采购的不一定认识厂里的样衣工。现在这一行很多是要靠关系的。

服装公司一般都有什么职位呢?

1、配合设计师进行服装打版；2、指导配合服装样衣工制作样衣，并进行相应修改；岗位要求：1、五年以上服装打板工作经验 2、熟悉各类服装面辅料特性，掌握不同产品、面料对版型的要求。 3、熟悉各类服装的制版、工艺设定、版型和尺码、标准制定及生产流程。 4、按照设计师要求完成每款设计样板制作 5、熟悉...