作为服装店员工业绩不好的基本原因有哪些

这和你对顾客的热情度……还有你的口才都非常有关系……没有这两点是做不好的

服装店员工销售业绩不好如何鼓励

每一个团队中都会有比较“难管”的员工，有的原因是员工经验不足、产品知识不熟练，有的原因是员工的性格、脾气比较难管，有的原因是员工仗着自己资历深不服管……面对这些难管的员工时，老板和店长要怎么管理呢？1、新导购害羞怯于开口 很多时候新入门的导购员由于没有交流经验，特别是在面对顾客上门...

服装店销售业绩上不去,问题出在哪些方面呢?帮下忙,谢谢!

4、导购，主要是能力和态度。

我是卖服装的,帮我写一份销售下降原因报告和下月的销售计划

1、在店长的带领下，团结店友，和大家建立一个相对稳定的销售团队：销售人才是最宝贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力，合作精神的销售团队是我们店的根本。在以后的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队是我和我们所有的导购员的主要目标。2、严格遵守销售制度：完善...

在服装店当店员,按自己的方法卖衣服基本上每天下来自己卖的最多,可是店长偏偏说要听她的按她的方法给

你没必要怀疑你的销售能力，也没必要怀疑店长对你有什么想法，你不能按照店长的指示办事，说明你还缺乏一个优秀员工的一项基本素质---执行力。你店长的方法你没试过，你这么又知道不行呢？销售业绩与销售方法是有一定的关系，但是更重要的是销售能力！一个员工从普通跨越到优秀必须要有执行力，你可以尝...

服装销售人员需要具备哪些基本素质?

1.心态 态度决定一切，既然选择了导购这份职业就应该做好自己的本职工作，好的心态使工作更加顺畅。在实际工作中经常会遇到不同环境，不同出身，不同心态的员工，在实际招聘中必须加以注意，最好在决定选用此人以前，深入了解，避免所用非人，造成麻烦。2. 体质 身体是革命的根本，我们都应养成坚持锻炼...