你好！我是在一家私人服装加工厂上班，请问私人加工厂的合同受到法律保护吗？

只要有合同在，当然会保护的，望采纳

不违反国家法律的合同受法律保护

他们的合同都擅自修改过了的，等于不公平条约…

当然要保护的。

在私人加工厂上班不给工资劳动局管吗

如果存在劳动合同，那么在私人加工厂工作而不支付工资的行为将受到劳动局的监管。根据相关法律法规，雇主必须依法支付员工工资，任何拖欠或克扣工资的情况，劳动者可以向当地劳动局投诉。劳动局有权对此类情况进行调查，并采取相应的措施，包括要求雇主支付拖欠的工资，甚至可以对违法雇主进行处罚。劳动局的职责...

我在一个小型加工厂做服装!老板不给钱老动局也不管怎么办

面对小型加工厂老板不给工资的情况，劳动者可以通过多种途径维权。首先，可以拨打12333电话，向人力资源和社会保障局投诉，该部门将对欠薪情况进行调查处理。此外，劳动者也可以直接前往劳动局监察大队进行投诉，由相关部门责令用人单位支付工资。若劳动监察大队协调无果，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...

我是服装加工厂有合同,但对方公司过期了还不付加工费该怎么办?

可先和对方联系要求对方付款，对方不付可向人民法院提起诉讼。法律依据：《合同法》第一百零七条　当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

我在一个小型加工厂做服装!老板不给钱老动局也不管怎么办

劳动局不受理，凭借劳动局开的不受理单据，去法院起诉用人单位。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政...

我在一个小型加工厂上班,是否要签订劳动合同书

入职超过一个月无书面劳动合同，属于单位违法 《劳动合同法》第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第八十二条　用人单位自用工之日起...