我是一名服装店的店长,我该如何与员工相处呢?又怎样做好业绩呢
我是一名服装店的店长,我该如何与员工相处呢?又怎样做好业绩呢
我来答
我是一名服装店的店长,我该如何与员工相处呢?又怎样做好业绩呢
- 一、为员工树立店长榜样,勇于负责。二、与员工平等相待。三、善于帮助员工,助其成长。
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请问做为一个服装店的店长如何管理好员工。该怎么做
- 2. 强化产品知识:确保员工对产品细节和销售技巧有深入了解。通过定期培训和测试,可以提高员工对产品知识的掌握,从而提升销售业绩。3. 促进团队合作:鼓励员工之间的合作,而非单打独斗。店长应组织团队建设活动,强调团队合作的重要性,并解决可能导致分裂的问题。4. 正面心态的培养:保持积极的工作氛围...
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作为一个服装店的店长该怎么样管理员工?需要知道些什么?
- 1. 制定切实可行的计划。这包括每月的业绩目标,将目标进一步细分为会员日、非会员日和促销日的业绩数据;同时,根据门店经营的关键点,制定需要重点关注的项目。2. 先培训好员工,才能管理好员工。培训不仅仅是告诉员工应该如何操作,更重要的是要解释为什么要这样做。只有这样,员工才能真正理解并掌握操作...
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作为一个服装店的店长该怎么样管理员工?需要知道些什么?
- 解决员工业绩下滑问题的第一步是做好充分的准备。你要挑出该员工的一个具体行为或业绩表现,然后把关注点集中在这一个行为或一件工作任务的表现上,不要试图一次解决所有的问题。有时作为老板或是店长遇到这种情况会很急迫,想一步到位,但往往适得其反,欲速则不达。第二点,讨论 当你完成所有准备工...
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服装店店长如何管理员工?
- 3、加强他们各项服装培训、员工培训,好的员工不仅仅要得到物质上的满足,更多的还有精神上的需求,他们也想提升,所以要做好各项培训工作,如服务技巧,销售技巧等等。4、对待自己的员工一定要做到恩威并施。5、在老板面前要让员工感觉你和他们是一起的,该帮员工争取的东西,一定要去争取,这样大家才会...
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请问做为一个服装店的店长如何管理好员工。该怎么做
- 5、交换承诺法:这类员工,一般都比较讲信用,讲义气。第一步先取得其对你的好感,比如在其有难的时候,主动、无私给予帮助;第二步再找机进一步加深了解,增进感情,但要适合而止,不能让他对你了解太多;第三步就可以主动约其谈心、谈工作,坦诚协助其成长,前提是他一定要好好表现,努力,但你的...