新人刚卖服装开始卖的好，后来老员工盯着我盯着顾客走一步跟一步顾客就走出去了，我该怎么办？

你是女的吗，我买服装

为什么要跟着？有些人买东西是不喜欢被跟着的，这样会让人很不自在，如果想提升服务可以离得远一些

可以和老员工协商分区负责或者是协商其他的办法，不要让他老跟着你就好了，或者是反馈给领导，如实上报即可

首先一点站在顾客的角度我是很讨厌我去买东西的时候，服务员跟着我的，一般遇到这种的，我几乎就不会买了。我建议你们店里的销售方案可以改变一下，既然知道问题在哪里。那就比较好解决了是不是！
首先员工应该把店当成是自己的样子，其次不要老是跟着顾客，顾客进店之后，可以先问顾客有什么需要，有需要的引导她过去，没有需要的，您可以跟他说有什么需要的您先看一下，然后留意顾客，看一套衣服的时间以及次数，接着就是上去跟顾客交谈，说这件衣服怎么样？您可以试试，什么什么的都是可以的！
做生意有时候就像是交朋友要从细节出发。

可以商量嘛，没必要这样，大家都是打工出来赚钱的，你不好好的我也可以弄你的，实在不行，最好先商量

做好宣传吧，把客户流量做大，然后规定不用跟着客户，广告你可以找微信小程序“传商”，他可以帮你引导客户到 你店里来，费用很低

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服装销售个人总结怎么写

作为一名服装销售员,第一,我时刻记住:把每一位顾客都看作是自己的亲人,这种感觉会让顾客对我们有一种亲切感,拉近我们和顾客的距离。然后我在为顾客热情的介绍我们的每一款产品。我的感觉是我不是在为顾客推销产品,而是在为我的亲人们选择适合他们的每一款。第二,坚持每天都要学习,遵循“活到老、学到老”的原则。

银行新员工走访客户的故事

这位大哥姓钟，几分钟前刚取完一笔定期，怎么又回来了？我拿过定期存单一看，顿时明白了，原来他在我社存了张三万三年的定期，我帮他取的时候刚满四年，最后一年就算活期了，但客户不知情，解释了许久，客户依然咬定是我没有告诉他才造成他的损失。下午还投诉到领导那里去，要求我社赔偿他一半的利息...

当老板了 怎么对待自己的员工?

做人要有底线，不能为了物欲追求丧失了自己的原则。孟子说“贫贱不能移，威武不能屈”，即使身处困境，也要保持自己应有的人格力量。

你从第一份工作中悟到的深刻经验是什么?

我的工作是主要将项目的营销动作和最新动态传递到销售部那边，我甚至还养成了收到信息之后随手转发多个群的习惯。最后说一个比较玄学的，一定要对自己培养出策略意识，其实我在求职的时候还是比较迷茫的，我其实不了解地产，也不了解代理，更不了解策划，大家都说进去就能学东西，我就去了。无论是开始的...

营销的模式

企业要不断研究顾客的感受和行为模式,企业的高层、中层要“体验顾客的经历”,要认识到是以下几个因素影响顾客的行为:员工的态度、企业的特殊事件、顾客的超值期待、顾客的情绪和反应。其中顾客的期待和情绪反映是外部因素,员工的态度和特殊事件是企业的内部因素,对于企业来说可以影响外部因素,但是只有致力于改善内部因素...