做服装销售店长的经验要不要传授给公司其他店的店长经验，好还是不好

有好的经验当然可以大家共享。自信地说是介绍，可以不称为传授。做服务销售店长的经验是其他人都想知道的大好事。

是做一名工资四五千以上的服装导购还是去竞争另一个店的店长?

这个问题看你自己的想法，如果你就是想有一份稳定的工作和稳定的收入，就做目前这个导购员。如果你想挑战一下自己以后的职业生涯，就去竞争一下，另一个店的店长，毕竟导购和店长的职位不同，站的高度也不同。以后你再就业，经历也就不同。导购只是做一个固定性质的工作，每天的工作基本上都差不多。

服装销售店长的故事或经验分享

服装销售首先你要有好的货源，好的眼光，能抓住流行的因素，其次是服务。现在的人不是瞎子，不是你说好看人家就买，你要根据每个人的眼光在叫上交流的技巧才能让顾客购买。顾客一进来你可以咨询下需要什么，如果人家说看看的话就不要站在身边。如果人家说要什么款式的，你就拿你觉得适合的（根据每个人...

做为一个品牌服装店的店长应该了解一些什么?

无论哪种说法，都表明了一个观点，那就是店长是一个店的领导者，是企业文化信息传递的纽带，是公司销售政策的执行者和具体操作者；是企业产品的代言人，是店铺的核心。因此，店长需要站在经营者的立场上，综合的、科学的分析店铺运营情况，全力贯彻执行公司的经营方针。执行公司的品牌策略，全力发挥店长...

服装专卖店的店长上去之后还有哪些更高的职位

看你是在公司直营还是代理商做了，一般公司直营是从导购到领班到副店再是店长（中间学得就更多了，仓管、收银、陈列等等都得学）再往上一般就是总店长或区域店长，之后可以成为市场督导，或者AD员，之后是直营主管、销售主管、AD主管（看你前期的选择了）！再往上是直营部、销售部、AD部等个部门的部...

服装店的实习店长应该怎样做

有三个步骤：1.学习(学习身为一个店长要熟悉的东西,货品陈列,商品的FAB和店长应该要做的事情)2.实践你所学到的(像上面我说的那样,你去当实习当然会有人负责教导你。如果你有疑问就要主动提问,这样给别人的感觉就是:这个人很好学！！别人教过你的事情积极去做，实践~累积多方面经验)3.和同事们...