小型服装加工厂，如何招收更多车工，留住车工啊！

自己培养一点学徒工，福利搞好点，休息多点，不就好了

工资不应该是固定的，要加提成，工人才有干劲，奖金福利要上的去，最好要有年底分宏，这样人们容易留住心，再就是要注意细节，比如老工人过生日什么的，要送一蛋糕，会感觉很温暖。

呵呵！服装厂招工是很老板头痛的事情，小服装厂工人一般工作时间比较长（基本上服装厂上班时间都比较长），没有保险，没有退休金，没有节假日，而且工资也不怎么高，工人很容易引起心里不平衡。你能解决这些问题再说…

也许是想换个环境吧，很正常的。建议你到“车工网”上去发布一下招工信息，那里面的服装车工最多了，你去看看吧。

在上海做缝纫工4000也不多， 你应该比较了解你爸妈开的工厂，肯定有哪些疏漏在里面才会导致工人都有干不长远的打算。

同样的，现在这个社会是这样的

你是在即墨吗？还打算合租吗？我快去即墨了。正在寻找合租哦。

你是在那啊。

服装工厂招聘大量车工,有没有渠道可以招聘的?

这样的用工你可以通过当地的58同城招聘网、以及百姓、赶集网等，都会很好的招聘。

服装加工厂招聘启事怎么写,招车工.

- 在启事的末尾署上发布单位的名称和时间，以增加信息的正式性和可信度。我们期待您的加入，一同打造卓越的服装加工团队。

开加工厂怎么找客户?

1. 前往劳动力市场张贴广告或在招聘现场寻找正在招聘服装车工的厂家。这样的厂家通常有稳定的货源但缺乏足够的工人。许多厂家因招工困难而长期招聘，通常会采取外发加工的方式。2. 探索网红村或淘宝村，寻找从事电商的商家。许多电商没有自己的工厂，因此需要寻找服装加工厂进行代工。广州、杭州、义乌等地不...

想开个服装加工厂没经验都需要注意些什么呀

现代工人对工作环境和生活设施有更高的要求，因此，提供良好的工作和生活条件是留住工人的关键。8. 管理团队简化 一个有实力的厂长加上五个关键岗位的员工（设计、打版、业务销售、采购、生产技术）就足以管理一个服装加工厂。有订单时可以考虑外发生产，以减轻管理压力。

我想开一个小型服装加工厂,各位前辈有什么建议吗

1. 开设小型服装加工厂时，确保拥有稳定的订单来源是关键。初期可能需要投入较多精力去寻找和建立合作关系。2. 聘请技艺精湛的烫工对于提高产品质量和工厂声誉至关重要。烫工的技术直接影响到成衣的最终效果。3. 车工等技术工种虽然重要，但相对而言，市场上熟练的车工较为容易找到。更应该关注技术团队的...