小型服装加工厂，如何招收更多车工，留住车工啊！

自己培养一点学徒工，福利搞好点，休息多点，不就好了

工资不应该是固定的，要加提成，工人才有干劲，奖金福利要上的去，最好要有年底分宏，这样人们容易留住心，再就是要注意细节，比如老工人过生日什么的，要送一蛋糕，会感觉很温暖。

呵呵！服装厂招工是很老板头痛的事情，小服装厂工人一般工作时间比较长（基本上服装厂上班时间都比较长），没有保险，没有退休金，没有节假日，而且工资也不怎么高，工人很容易引起心里不平衡。你能解决这些问题再说…

也许是想换个环境吧，很正常的。建议你到“车工网”上去发布一下招工信息，那里面的服装车工最多了，你去看看吧。

在上海做缝纫工4000也不多， 你应该比较了解你爸妈开的工厂，肯定有哪些疏漏在里面才会导致工人都有干不长远的打算。

同样的，现在这个社会是这样的

你是在即墨吗？还打算合租吗？我快去即墨了。正在寻找合租哦。

你是在那啊。

服装工厂招聘大量车工,有没有渠道可以招聘的?

这样的用工你可以通过当地的58同城招聘网、以及百姓、赶集网等，都会很好的招聘。

服装加工厂招聘启事怎么写,招车工.

- 在启事的末尾署上发布单位的名称和时间，以增加信息的正式性和可信度。我们期待您的加入，一同打造卓越的服装加工团队。

服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工.

服装加工厂 招聘启事怎么写, 招车工. ××服装加工厂招聘： 　缝　纫　工 要求：技术熟练，年龄50岁以下．待遇优． 厂址：××× 联系电话：××× （只需要按以上的格式就可以了，其它多说无益．工资一般都是计件的，在服装厂干过的都明白．）工厂招聘启事怎么写？ 工厂招聘启事因写...

想办个小型加工厂,不知道怎么销售,如何找客户,大家帮帮忙

1、去劳务市场贴广告，或者去人才市场现场，找招服装平车工的厂家，因为她们去招工也就说明，她们有货源而且缺少平车工。现在很多厂招不到人，处于常年招工的状态，所以她们的套路都是外发加工。2、你可以去网红村或者淘宝村找做电商的人，她们很多做服装的，是没有厂的，需要服装工厂代工做。广州、杭州...

我刚开了个服装厂,怎样使车工加劲地做工,每天怎样才能多出成品,希望各位内行指点指点。

工人都看着你呢，如果觉得你这里不好 很容易随时就换厂了！你要慢慢采取合适的措施。一开始只能是先是计件 工序的价格透明，工资及时 对待工人，你的管理方式一定要对，并且要拿他们当自己的家人 从吃住上体贴他们 ，因为有工人 你就能维持工作， 这样才能从根本上让工人 觉得这是值得卖力的工作。