为什么现在开服装厂的老板眼光很高呢都说招工进来做一个月就用方法赶人走呢

这个服装厂，把优秀的老员工都赶走，这个厂怎么样生存下去。难道就靠那些新员工，能办好服装厂吗？这个厂有点危险的。

市场经济催生很多老板，意味着他们在选择人才上更要有眼光，开服装的老板对用人方面肯定是一挑再挑，适合的对公司有利发展的人会想办法留住人。

人才断层美滋滋，小地方现在的服装厂主力工人普遍都是三十五岁以上了。再这样下去，用不了十年，那群傻帽老板们就去亲自上场吧

因为你不是他眼里那个不可或缺的人

哎呀老板心太黑了点。因为一个月是做学徒，工资低。第二个月就要加工资了。

可能是现在市场不太景气，用不了那么多的人，

为什么现在开服装厂的老板眼光很高呢都说招工进来做一个月就用方法赶人走呢

市场经济催生很多老板，意味着他们在选择人才上更要有眼光，开服装的老板对用人方面肯定是一挑再挑，适合的对公司有利发展的人会想办法留住人。

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另一方面服装厂的工作一般都比较辛苦，还因为订单量而经常要加班加点的赶工，而现在的工人在工作方面有了更多的挑选余地，很多零工的工作甚至可以让工人拿到一个月上万的收入，而且零工的工作时间相对比较自由，让工人可以有更多的休息时间。因此在面对服装厂的工作时，很多工人也开始考虑更多，人们都希望能够...

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