为什么现在开服装厂的老板眼光很高呢都说招工进来做一个月就用方法赶人走呢

这个服装厂，把优秀的老员工都赶走，这个厂怎么样生存下去。难道就靠那些新员工，能办好服装厂吗？这个厂有点危险的。

市场经济催生很多老板，意味着他们在选择人才上更要有眼光，开服装的老板对用人方面肯定是一挑再挑，适合的对公司有利发展的人会想办法留住人。

人才断层美滋滋，小地方现在的服装厂主力工人普遍都是三十五岁以上了。再这样下去，用不了十年，那群傻帽老板们就去亲自上场吧

因为你不是他眼里那个不可或缺的人

哎呀老板心太黑了点。因为一个月是做学徒，工资低。第二个月就要加工资了。

可能是现在市场不太景气，用不了那么多的人，

为什么现在开服装厂的老板眼光很高呢都说招工进来做一个月就用方法赶人走呢

市场经济催生很多老板，意味着他们在选择人才上更要有眼光，开服装的老板对用人方面肯定是一挑再挑，适合的对公司有利发展的人会想办法留住人。

广州招工老板街头排队被工人挑,为什么会出现这种情况?

一、迟迟招不到员工，只能自己出去被选择。原来有很多人想去工厂上班，所以这些老板只需要自己安安静静地坐在工厂里，等着这些打工人来找自己就好了。但现在这些老板坐在工厂里面迟迟找不到员工，就会导致他们的衣服不能够按时交货，所以他们只能自己出去寻找工人。这些老板们都去找工人，他们就会用抬价的方...

老板站街排队两公里让工人挑,广州制衣厂“高薪招工难”,对此你怎么看?

因为你有那个钱也不见得有时间去花，你的身体也不见得允许你去花。做工作就是为了赚钱，赚的钱多一点当然有好处了，但是现在对很多人来说996工作制度都接受不了，早上9:00上班，晚上9:00下班，中间可能还休息一个小时或者一个半小时，一天工作时间在12一个小时左右，但仍然很多年轻人接受不了，年轻...

我开服装厂,刚开的为什么招工这么难,怎样能找到工人?

现在的工厂招人并不难，难的是难在怎么样留住人，其实一个人找工作，看中的无非是两点，薪资和发展，如果这两个都能让求职者有所满足的话，招聘也就不难的，还有的话，要留在员工，这是一个很多的学问的，建议去看看华为的用人是怎么样的 ...

你在找工作,在路上看到一个制衣厂招工,你喜欢做的部门不招人,这时招聘人说带你进厂去看看,然后把你带

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交 2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下 3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司 4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，...