应届毕业生面试着装

其实出来面试，跟别人说自己是应届毕业生时，别人很看中你的个人修养素质！

所以在着装方面是十分重要的：
如果你面试的是小企业，可以穿得简单些、悠闲点，但却又要显得成熟，毕竟公司聘请的是一个能干事的员工而不是一个好学生或者一个淘气而聪明的学生！
如果你是去大型一点的企业应聘的话，就要看你应聘的职业和职位了！文职的话最好就是正规服装，领带当然可免，如果是技工的，可悠闲点从事哪方面的技能，便着与之相称的服装，若是不需要太大动作的技能或高级技工的话，最好是西裤、白衬衫装啦！！！

加油加油！！！记住应聘不是公司选你、是你选公司！！信心是很重要的！！紧张是不必要的！！恭维话是不可少的！！还有失败是正常的！！
加油！！！

面试时的基本礼仪:

女装的选择：女装选择的范围比较广，职业套装是比较稳妥的选择，但是穿套装要注意不要把自己弄得老气横秋，可以选择色彩鲜艳或者款式活泼的衬衣搭配，体现稳重又活泼的个性。但也可以选择休闲的套装，注意款式简洁，不要有繁复的装饰。夏季宜选择有领子的衬衣，尽量不穿圆领、鸡心领的T恤。注意：
1、如果不习惯职业套装就不要勉强。
2、鞋跟不要太高。
3、不穿吊带、背心式衣服。
4、衣服质料不能太透明。

男性的着装搭配、注重四个不能

不能苟同，不能太标新立异，不能太含糊，不能太随便。

1.不能苟同主要就是现在都流行穿正装面试，西装，领带，西裤，闪亮的皮鞋等等，我的意见是看面试什么样的工作，个人装扮因人不同，比如正装是好的，可是在正装的情况下要有一些个人不“亮点”：比如插一直金色钢笔在胸袋上，或者系一条时尚但不前卫的围巾在脖子上，或者是戴块守时意思的腕表，或者穿的西装随性但不随意等等。

2.衣装不能太标新立异，有个性但不另类。

3.不能太含糊意味着对待自己也好，对待考官也好，要有装扮上的礼貌，细节处理，衣服不能褶皱，不能邋遢之类的。

4.不能太随便就是指艺术类的特别是设计类的也要讲究一个和谐，衣服不能太随便，哪怕是个性使然，也要穿着大方点。

运动装轻松、随意、舒适，但不适合进试场。

发式：男女发式均应该简洁明快，男不宜留长发，女生的发型可以多样化，但要注意答题时如果需要用手去捋头发，说明发式不适宜，应该束发。不宜过于时尚，如用发饰不超过一个。男生最好不染发，女生染发也应该注意颜色自然。

礼仪、举止：礼仪举止往往会直接反映一个人的素质。所以仪表举止在面试时是专门有一块分数的。面试其实就是给考官一个总体的印象，然后让考官给出一个评价。这个测试从考生叩门时就开始了，所以应该注意每一个细节：

（1）进门。

进入面试室之前，应轻叩房门二、三下（若有工作人员导引则不必如此），再轻轻推门而入。进门后，背对考官，将房门关上。手注意拉住把手，动作要轻，如果门是碰锁，最好先旋起锁舌，关上门后，再放开。然后自然地扫视一下整个房间，确定面试考场的基本布局（包括自己的座椅位置），然后走向自己的位置。

（2）招呼：站立在自己的座位上时，身体要正对考官，一般大规模的面试考官是不会和考生握手的，当然假如考官主动伸出手，你要毫不迟疑伸手和考官握手。然后略带微笑注视主考官，主考官会示意你坐下，你微微欠身点头表示感谢，口中也可以轻轻地说声“谢谢”。

注意：虽然说是礼多不怪，但是我们还是要注意自然，遵守约定俗成。如有个考生进试场后一边大声说：“各位考官好！”一边一个九十度的鞠躬，吓考官们一跳，这样的礼仪反而弄巧成拙。。

（3）坐姿：入座（离座时也一样）时动作要轻盈和缓，从容不迫。不要径直跌坐在位子上。落座后，不要坐得太满，坐椅面的一半到三分之二的部分，人容易坐直。双手自然放在桌上或膝上。

注意：切忌晃腿、搓手、东张西望。不做小动作，现在的年轻人有玩笔的习惯，在考场上一定要避免，假如积习已深，难以把握自己，就把笔放在桌上，需要时再拿。

（4）目光：和人对话时目光同时和人交流，这是对人起码的尊重。所以面试时不管自己心里多紧张也要目光注视主考官，否则一是失礼，二是把自己胆怯的一面暴露了出来。有人说，如实在不敢注视考官的眼睛，可以把目光对着考官的额头，不妨一试。

5、离席。当考官提示面试结束时，不管自我感觉如何，还是要注意礼节。起立，面对面试官，微微欠身点头表示感谢，口中也可以轻轻地说声“谢谢”，然后再离去。出门时仍要注意把握门拉手，出去，面向门，轻轻关上考场门。

6、冷场应急措施。 面试时如果碰到难以回答问题而冷场的话会很难堪，也会加剧考生的紧张心理，这时可以这样来回答：对不起，由于我学习不够，对这个问题所涉及的知识缺乏了解，我以后一定加强学习，拓展自己的知识面。态度要谦逊，诚恳，落落大方。

面试要不要穿正装？要注意哪些注意事项?
不少的求职者都会苦恼面试要穿什么？毕竟给人的第一印象是很重要的。
一、怎样决定要不要穿正装。
首先你要了解你面试公司的企业文化，了解公司整体的风格，根据公司的风格来决定你是否要穿正装。
1、应聘公务员岗位最好穿着正装，建议大方朴素，整体的搭配不要过于显眼，整体颜色搭配不超过三种颜色。鞋子与整体衣着搭配即可，女生建议穿着三到五厘米的高跟鞋。切忌不要搭配太多的配饰，可搭配手表加以点缀，但是不建议佩戴卡通手表。
2、外企或者国企穿着就可以比较随意一点了，但是这里的随意并不是你随便穿地意思，也是要注重整体的搭配。在面试时候尽量不要穿着奇装异服、太夸张的衣服、不要穿太紧、太透和太露的衣服。在饰品的搭配上，不要佩戴过于沉重的耳饰，点到即可就好。女生建议化淡妆。不管是衣着、配饰、妆容一定要切忌干净整洁、大方得体。
3、可以在HR邀请你面试的时候间接地询问是否有着装方面的要求。简单直接可以知道该怎样穿着。
二、正装的搭配
当你对正装的理解还停留在整套的黑灰色外套搭配白色衬衫在配上一双黑色的皮鞋那你真的是太死板了，虽然这是最不容易出错的搭配。
我们应该怎样搭配呢？
1、同色系的搭配，选择一个颜色由下到上，从深到浅是一个非常简单的搭配，优势在于不但具有整体性而且避免因为不会搭配颜色而出现错误。自身颜色的变化不会让整体搭配显得过于呆板。
2、驼色是今年主流的颜色，它最大的优点在于不挑人，可以轻松驾驭。
驼色+灰色：整体干净简洁，给人以正式又不失亲和感的感觉。
驼色+黑色：稳重又不过与呆板，简约又不失潮流。
三、要注意的雷区
1、不要名牌，不要大牌
大学生毕业去面试穿名牌是不合适的，会给人觉得一个实习期间工资那么少，能否支持你高额的开销，能不能安心的工作，会不会很快地跳槽。
2、搭配不当，穿着不得体
不管是公务员也好还是外企或者国企单位，面试的过程都会对你整体有所考察。一般来说过于鲜艳的发色、嫁接的过于浓密的假睫毛、五颜六色的指甲、过于浮夸的饰品、太显眼的衣服包包颜色都会让面试官觉得不太舒服。可能会觉得你整个人给人的感觉过于张扬可能不太适合目前的岗位。
3、不适合自己的衣服
大多数的毕业生都会觉得，要毕业了买一套看着正式一点的衣服准备面试穿。如果你平时穿习惯了正式一点的衣服OK啦，正式的你也完全可以驾驭的了。如果你平时穿运动的，淑女一点的穿习惯了，千万不要跟风买太正式的衣服，因为穿在你的身上不像你的衣服。衣服和人也是要有互相适应的过程的，你可以根据你平时的穿衣习惯来买一些适合自己然后偏向正式一点的衣服。
总结：
说了很多最重要的就是适合自己的大方得体的穿着会给你的面试成绩上加很大的分。

面试时候怎么穿着

要不要穿西装面试，关键看你应聘的这家公司的员工是不是着正装上班，如果是的话，那你最好穿正装，如果只是你这个部门或者相类似职位的人要求着装的，那你最好也是正装；要是没什么要求的话，那穿着最重要是得体。有一些面试官对面试人员的发型都算作是考核的一个指标。

不一定要穿西装,但要穿的得体,因为西装穿着讲究太多,穿西装就要打领带,皮鞋,还要看整体色彩搭配.
个人建议:如果不是特定要求穿西装,你可以选平时穿的衣服,但不能太花哨,要得体,看上去不失稳重的休闲装也行.

如果是参加企业面试，建议你还是穿正装，男生穿深色西服比较好，注意领带颜色的搭配。还要注意皮鞋的搭配以及清洁。
企业面试与公务员面试还是有区别的。公务员面试未必非要穿正装。但是企业面试着正装会给人很干练且职业性很强的感觉。

我的建议:
平时怎么穿,就怎么穿!
去学校招聘的人员不象去社招的,会很看中这个
我面试的时候就穿我上课时穿的衣服
这样也不会给自己增加紧张感。

看你是去什么样的公司面试，要是银行、证券类金融机构或者大规模的国企，还是西服领带的好，我就是应届的在银行工作，面试的时候都是要求西服的。
你要是去一般的小型公司或者单位，衣服干净整洁就可以，以深色为主色调就行，切忌浅色衣服，这是金正昆讲礼仪中提到的。还有要按你的说黑商务休闲裤和黑皮鞋，外套可以是皮质深色外套或者商务休闲夹克。

金融，咨询，商务等等岗位，对职场礼仪要求比较高，面试环节，
HR对面试者的总体打分
55%取决于求职者整体的职业影响，38%取决于面试者的仪态，，只有7%取决于面试者的语言。
所以，找工作不要穿便装。在这样的情况下，一套合适的正装就显得比较有必要了。
对于男生来说，选择一套款式偏休闲一些的淡色系的西装套装，棕色的皮鞋，白色或天蓝色的衬衣，既能给人沉稳的感受，又不失青春活力。
在重要的场合，不失为很好的选择。
不过，西装一定要合身，这是穿西装最重要的，品牌没那么重要。最好能定做一套合身的西装。

找一套在学校里穿的比较中规中矩一点的衣服，精神一点，不要太休闲、运动，也避免太过正规隆重，这很值得一提，去年我们毕业时，很多人不惜重金忙着添置衣服，动辄一双鞋就5、6百，全没必要，明明都是刚刚毕业的学生，人家招聘的人不会对你的着装与社会上的人相比，反而你要穿的很“鹤立鸡群”或不搭自己的风格，让你别扭，发挥不好。保持你平常的风格就好，最重要的是你脸上的自信和得体的谈吐。

废话
这个单位值得你去买一套西装

除非是对形象有要求的公司岗位，一般的对着装都不会过分要求，简单休闲点都行，主要是看着干净利索，不要太邋遢

铺名 ：daniel’s shop 不错，里面有各类OL风格流行服装，可以去看看。

求职面试一定要穿正装吗

总的来说，毕业生们在面试前最好对自己要面试的这个行业有一个了解，比如金融、法律、商业等领域要求着正装，创意行业，广告、科技公司则不会对着装有过多要求，但无论什么行业、不管什么性质的公司，去面试时着正装绝对不会错。

应届生面试需要穿正装吗

1. 不一定必须穿正装。2. 完全没有必要过于正式。3. 应当避免过于严肃的装扮，因为要与面试官区分开，展现青春的活力。4. 不过，不正式并不意味着随意，着装应该整洁，让人感觉舒适。5. 作为应届毕业生，经济条件可能有限，昂贵的西装和不确定的搭配效果可能导致反效果，因此没有必要在这一环节上冒险...

应届毕业生面试穿什么

根据面试场合选择着装。正式面试场合，如公司总部或律师事务所，建议着正装；非正式场合，如创业公司或小作坊，可选择休闲正装，如牛仔裤配衬衫或休闲西装。应届毕业生面试注重着装的专业得体与自信态度。恰当的着装与自信展现，不仅体现专业素养，还展现出成熟与自信，提高求职成功率。

面试的时候着装应该穿什么

一般公司对面试者的着装没有要求，有要求的都是要求面试者着正装。对于女生来说，正装分为西装和套裙，面试者可以根据季节和穿衣习惯进行选择。在款式上尽量选择线条简单的。在颜色上，尽可能选择淡雅的，与自己的年龄相符合。对于没有要求的公司，则本着大方得体、清爽整洁的原则。不同的职业有不同的职...

大学生毕业生求职到底要不要穿正装

大学生毕业生求职到底要不要穿正装？以下情况中，符合一条，建议穿正装；符合两条及以上，必须穿正装。1. 你面试的是外企、国企或事业单位，通常这些大领导都比较看重应聘者的尊敬程度。2. 你面试的是比较有名的乙方公司。乙方公司通常在行业里最讲究仪表，这已经形成了文化，谁让他们服务的都是有钱又...