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服装外派业务员是什么职位?

服装外派业务员是什么职位? 我来答
服装外派业务员是什么职位?
固定工资, 餐费,车费报销,业务达成奖金;按照客户提供的达成业绩的提成比率,与公司进行五五分成,偶尔要在外出差。
是经常出差的!待遇一般是底薪加业务奖金!
                
一、目的 
明确业务员的工作内容及注意事项,使业务员在所派驻地的工作有章可循,从而有效地提高工作效率和质量,维护公司的企业形象。 
二、宗旨 
引导客户更为积极的推荐我司的产品,并提供令客户满意的支持及服务,达到销售目标。 
三、适用范围 
适用于公司所有派驻到各行业客户的业务员。 
四、业务员工作目标 
1、树立公司的品牌观念,以运作品牌的方式在驻点区域成功打造品牌形象,提升我们品牌在客户心目中的影响力。 
2、通过提供优质服务和支持工作,与客户建立良好关系并协助其开发客户,以达到其销售目标,进而实现我公司的产品销售目标,给公司带来更多的收益。 
五、业务员工作内容与职责 
1、认真完成销售与产品方面的培训,即对代理商进行销售与产品方面知识培训。严格遵守培训期间的纪律 
2、积极协助客户在当地树立其品牌与形象;不断开发新的客户和目标客户以完成销售任务,并不断稳固客户关系达到二次销售的目的。 
    3、积极收集,整理,归纳市场行情,快速确定客户群体及其需求方向。在向其所在单位汇报的同时,及时的把相关信息汇报给我公司。 
    4、业务员在外派工作过程中,需时刻提醒自己是凯丰网络公司一员,必须以凯丰网络公司的利益为首位,积极宣传公司的产品与形象,为公司创造效益。 
六、工作中的注意事项 
1、在工作期间一定要诚实守信,不准参与所在单位的欺骗,欺诈活动,一切个人安全和公司利益为重。 
2、工作中凡涉及到价格等敏感问题,回答必须按相应的政策进行,报价单的发放,必须根据各服务对象的要求进行发放。 
3、不得随意向经销商承诺自己做不到的事,特别是有关价格、政策、返利 等事项。 
4、业务员要以平等的姿态与服务的客户进行沟通和谈判,注意树立自己的

影响力和专业性。不必一味谦虚,最终成为其跑腿的业务员。 
5、遇到涉及客户利益或与客户思路不符等市场问题时,要站在更高的角度和层次分析问题,坚持自己的正确观点(如不确定就先尊重经销商的意见),来引导和要求客户,而不是一味的听从,但不得与客户发生争吵等恶性事件。问题解决不了,直接向公司反映。 
6、工作总结、计划等报表必须及时回馈,以方便公司及时掌握市场一线的信息,作出必要的市场决策。 
七、员工作息条例 
1、公司对作息时间要求: 
上午 8:00准时到公司报道,接受公司一些新的安排;9:00出发到派驻地报到接受派驻单位的安排;中午不必回到公司;下午5点回公司汇报一天的工作。(可根据实际情况进行调整) 
2、业务员的手机在08:00到23:00之间必须开机。 
八、外派业务员工作纪律 
   1、与客户合作坚守诚信的原则,不能欺骗客户及其顾客。 
2、在实际的工作中,业务员一般不得接触货物和货款,如有违反,所产生的纠纷业务员自己承担。 
3、保证业务员在工作和费用方面的真实性,如若发现欺骗公司和客户的行为,必严惩; 
4、严禁向竞争对手透露本公司及客户的任何信息,一经发现予以警告或辞退,情节严重的追究法律责任。 
九、考核制度 
1、佣金 (1)、固定工资:1200元/月 (2)、餐费、车费报销:由所派驻的单位支付(如派驻单位不支持则自己解决) 
(3)、业务达成奖金:按照客户提供的达成业绩的提成比率,与公司进行五五分成。 
2、工作考核 (1)、考勤考核:须按公司的日常管理规定执行。如有请假请提前通知公司和客户,如有虚假瞒报行为,一经客户反映,将严肃处理。 
(2)、活动量考核:每天保证拜访至少5名客户并填写拜访单。同时按照公司业务员的活动量标准进行奖惩。
外派员主要是负责什么
外派员的工作为在业务员的基础上外派到其它城市驻点开发市场,为公司的扩展奠定基础。外派员岗位职责:1、开发及维护市场。2、宣传推广公司产品。3、以公司利益为重,为公司节省开支。外派工作人员也叫外包人员,又称人力派遣,人才租赁,劳动派遣,劳动力租赁,雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立...
外派员主要是负责什么?
外派员的工作就是在业务员的基础上外派到其它城市驻点开发市场,为公司的扩展奠定基础。外派员岗位职责:1:开发及维护市场 2:宣传推广公司产品 3:以公司利益为重,为公司节省开支。基本条件:从事对劳务外派企业须经商务部许可,依据本办法取得对外劳务合作经营资格,并在领取《中华人民共和国对外劳务合作...
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