浙江一服装厂朝八晚十连续工作11天工资864元

浙江温州的服装生产线揭示了一幕令人震惊的现实：</一家名为大嘴鸭的服装厂在2023年秋季，对员工小Y的工作待遇做出了令人难以接受的压榨。连续11天的朝九晚十，小Y的辛勤付出只换来了微薄的864元工资，而且没有基本的社保和保底保障。这是一段艰辛的开端，小Y随后在10月份经历了一波连续30天的超负荷工作，直到11月17日，他勇敢地提交了离职申请，却被迫工作到12月18日。
小Y在25/23组担任工作，面对的组长李却需处理两个小组的事务，工资发放的争议也随之而来。公司试图扣押工资，将12月份的工资延后发放，进一步加剧了小Y的经济困境。令人痛心的是，小Y的工资竟低于了最低工资标准，9月至12月的计算总额为838.56元、550.20元、602.60元以及中秋节加班的约1134元，总计远低于法定最低。
对比法定最低工资，小Y的损失触目惊心：</9月少发1441.82元，10月少2600.02元，11月少1233.92元，12月至少应得1991.58元，实际仅拿到1533元，相差458.58元。这种行为严重违反了劳动法关于延长工作时间、休息日、最低工资以及加班的规定，对员工的健康和生活保障造成了实质性的侵犯。
小Y的工作环境更是让人担忧，身处车间一角，生活与工作空间的界限模糊，基本的生活保障难以得到满足。这个案例揭示了当前劳动权益保护的漏洞，呼唤着对这类现象的深入调查和严正处理，以确保每位劳动者能够得到应有的尊重和公正对待。

我想请问大家是怎样看待护士这个职业的?

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先进个人材料

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清朝的著名将军?

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