服装厂招工最新招聘服装厂招工

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1、招聘启事XXX实业有限公司，成立于2009年8月19日，属于民营企业，目前经营快递业与服装销售，现有员工33人，在服装业公司需要开辟生产线，急需招聘一批有追求有梦想的打板师、样衣工、及车工，公司会提供很好的发展空间及提升机会。
2、1. 打版师2名，工资2000-8000元，会工艺，打版，理论加实际，技术工龄达2-8年(具体工资根据工作经验面谈)2.样衣工5名，工资1800-5000元，需要依照设计意图，按照拟订生产程序，模拟生产，在制作中记录每道程序各项数据，并提出建议，以便最终制定生产程序。
3、(具体工资根据工作经验面谈) 3.车工20名，工资1500-4500元，底薪+计件制(具体面谈)年龄在18-40岁之间，男女均可，公司提供工作餐与宿舍，有意者咨询：徐先生15920XXXXXX报名地点：上海松江小昆山镇平原街XX号招聘启事：招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。
4、是企业获得社会人才的一种方式。
5、招聘启事是用人单位面向社会公开招聘有关人员时使用的一种应用文书。
6、招聘启事撰写的质量，会影响招聘的效果和招聘单位的形象。
7、撰写案例：(一)标题招聘启事文稿的标题常见的有两种:一种是"招聘启事"，"招聘"、"诚聘"等，这种标题简洁明了。
8、另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有一定诱惑力。
9、(二)开头招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。
10、常见的有三种开头方式:引子式。
11、直接干脆，三言两语。
12、直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。
13、这比较适合知名度较高的企业单位采用。
14、2、简介式。
15、在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。
16、这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。
17、3、议论式。
18、常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了"招聘"这个主题;第三种开头方式还不多见，这其实是应该大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。
19、(三)正文招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。
20、(四)应聘方式应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

服装厂招工缝纫工招聘怎么写?

1. 招聘要求：招聘男女不限的缝纫工。2. 年龄要求：18至45岁。应聘者需具备认真工作的态度，服从管理，诚实守信，品行端正。3. 技能要求：熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类等产品的各道生产缝纫工序制作。4. 工资待遇：采取计件工资制，多劳多得。5. 工作经验：有3年及以上相关工作经历者将优先...

服装厂招工缝纫工招聘怎么写?

缝纫车间：（1）招聘要求：男/女 （2）年龄：18-45岁，要求工作认真，服从管理，为人正直，品行佳；（3）能熟练掌握西服、夹克衫、衬衫、裤类产品的各道生产缝纫工序制作；（4）采取计件工资制，多劳多得；（5）有3年以之工作经验者优先录用 上班时间：常白班，坐着上班，早7:30-晚19:00 上六...

服装厂招工启事怎么写熟练缝纫工

1. 有意者请将个人简历、近期照片及联系方式发送至我们的招聘邮箱：[邮箱地址]。2. 我们将在收到简历后尽快安排面试，欢迎您的加入！以上就是我们服装厂的招工启事，我们期待与您共创美好未来！

服装厂招工启事范文怎么写

招聘启事 XXX实业有限公司，成立于2009年8月19日，是一家民营企业，目前主要经营快递和服装销售业务。随着公司的发展，我们即将拓展服装生产线，因此急需招聘以下岗位的人才：打版师、样衣工和车工。我们提供良好的职业发展空间和晋升机会。1. 打版师2名，工资待遇：2000-8000元。要求熟练掌握工艺、打版知...

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