穿短裤上班被公司开除合理吗

有些公司是规定不能穿短裤上班的，如果是公司规定的话，开除还算说的过去，但是不提醒直接开除的话，就有点没人性了，或者被针对了，这种公司还是别呆了吧

员工穿短裤上班违法吗

法律分析：这要看公司是否有相应的规章制度，如果用人单位明文规定不可以穿短裤上班，那么劳动者就应该遵守公司的规章制度，劳动者穿短裤上班就是属于违法行为。当劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一...

如何看待员工上班穿短裤竟被解雇,法院判公司赔偿29765.08

针对员工因穿着短裤被解雇的案件，法院判决公司赔偿29765.08元，此赔偿金系因违法解除劳动关系而产生，而非未签书面劳动合同的双倍工资差额。6891元的双倍工资差额同样得到支持。法院判决支持赔偿金，不代表认可员工有权穿着非工作服上班。一审判决指出，公司主张员工违反着装规定，但其规章制度并未明确不穿...

员工上班穿超短裤违法吗

总而言之，员工仅因穿着超短裤上班而违法的可能性较小，但可能会违反企业内部规定。

女员工穿超短裤上班违法吗

通常而言，女性员工穿着超短裤工作并不违犯法律法规。然而，也要视公司内部的规定而定。在法律范畴内，若个人穿戴没有明显违犯社会道德，便不会判定为违规行为。但是，如果岗位所在企业对服装有所约束，明令禁止员工穿着超短裤工作，而女性员工未能遵守，便可能违反职场规定和劳动纪律。这时，企业可依照其内...

员工穿短裤上班违法吗

员工穿短裤上班是否违法，主要取决于公司的规章制度。如果公司明确规定不允许员工穿短裤上班，那么员工这样做就违反了公司的规定，属于违法行为。在这种情况下，如果员工严重违反了劳动纪律或公司规章制度，用人单位有权解除劳动合同。法律依据是《中华人民共和国劳动法》第二十五条，该条款规定了用人单位可以解除...